Cada vez más trabajadores en España piden la baja laboral. Y es que las solicitudes no han dejado de crecer en los últimos años, hasta colocar al país en la tercera posición del ranking de empleados que están en esta situación en la Unión Europea, por detrás de Noruega y Eslovenia, según el informe anual del Banco de España de 2024. De ahí que, con frecuencia, surjan dudas con respecto a este concepto que contempla la Seguridad Social, por ejemplo, sobre lo que hay que hacer si ha transcurrido un año y se tiene una incapacidad permanente. Un asunto que aborda la abogada conocida como Inma Jurista (@inma.jurista) en su cuenta de TikTok.
España ha escalado desde el séptimo puesto hasta el top tres en esta lista, sobre todo, a raíz de la pandemia de covid. Por ello, a menudo esta influencer explica cuestiones relacionadas con la incapacidad temporal, como es el caso del vídeo que se ha viralizado en los últimos días. En él, responde a la pregunta de una de sus seguidoras: “Yo ya he hecho un año y ahora el médico ya no me da más partes. ¿Qué debo hacer?”
Tras 365 días de baja laboral, la situación del trabajador cambia
El número de personas ocupadas con incapacidad temporal en España pasó del 2,7% en 2019 a un 4,4% en 2024, tal y como recoge el informe anual del Banco de España de 2024, que se basa en la Encuesta de Población Activa (EPA) y la Labor Force Survey de Eurostat. Pero lo cierto es que, cuando los trabajadores llevan de baja laboral más de un año, su situación experimenta un cambio importante: “Ya pasas a manos del Instituto Nacional de la Seguridad Social”, cuenta la influencer.
En tal caso, de acuerdo con la jurista, ya es este organismo el que se ocupa de “confirmar partes de baja, para que te den el alta o para solicitar una nueva baja por recaída para igual o similar patología”. Por tanto, ante la pregunta planteada por una de sus seguidoras, deja claro que, cuando esto ocurre, cualquier consulta que se desee hacer se debe dirigir al Instituto Nacional de la Seguridad Social.
Aumentan los casos de incapacidad temporal en España, sobre todo, en mujeres
El aumento de las bajas laborales en España se ha extendido de forma generalizada entre distintos grupos de edad, género, sectores profesionales y regiones. Las mujeres registran una de las subidas más marcadas: el porcentaje de trabajadoras de baja por incapacidad temporal ha pasado del 3,3% en 2019 al 5,2% en 2024. Entre los trabajadores mayores de 55 años, la incidencia también ha aumentado, del 5,0% al 7,0% en el mismo periodo. En el caso de los jóvenes de entre 16 y 29 años, la proporción se ha duplicado, situándose en el 2,3%, frente al 1,1% de hace cinco años.
Por nacionalidad, los trabajadores españoles presentan en 2024 una tasa del 4,7%, superior a la registrada por quienes tienen doble nacionalidad o son extranjeros, cuyo índice se sitúa en el 3,2%.
El incremento de las incapacidades temporales también ha tenido un impacto económico significativo. El coste de estas prestaciones para las administraciones públicas ha crecido un 78,5% desde 2019, alcanzando los 15.000 millones de euros, cerca del 1% del Producto Interior Bruto (PIB). Para las empresas, el gasto directo ha pasado de 2.840 millones a 4.613 millones en cinco años, lo que representa un aumento del 62%.
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