La gestión y el ambiente laboral en Highgrove, la residencia preferida de Carlos III, quedaron expuestos a raíz de un éxodo inédito de jardineros. Desde 2022, 11 de los 12 trabajadores encargados de mantener los emblemáticos jardines abandonaron la propiedad, incluyendo dos jefes de jardinería.
Esta situación desencadenó una investigación interna de la King’s Foundation, organización responsable de la administración y contratación en la finca real. Tanto Sunday Times como Vanity Fair sacaron a la luz información y testimonios que situaron el caso en el centro del debate público sobre condiciones laborales y gestión institucional en la corona británica.
La King’s Foundation debió movilizar empleados externos para evitar que los afamados jardines sufrieran deterioro.
Esta rotación de personal, poco común en este tipo de propiedades, puso en entredicho la capacidad de gestión y el clima laboral en Highgrove.
Investigación interna y hallazgos claves sobre el ambiente laboral
A raíz de las polémicas, la King’s Foundation llevó a cabo una investigación interna. Sus conclusiones revelan escasez de personal y deficiencias en la gestión diaria, lo que generó un ambiente de insatisfacción. Se recomendaron medidas como capacitación en gestión para quienes lideran equipos y más apoyo en salud mental.
También, según los medios citados, se sugirió revisar los salarios, ya que los empleados más recientes reciben el salario mínimo, alimentando el descontento. A pesar de estas recomendaciones, varias fuentes aseguran que los problemas persisten y las soluciones implementadas no resolvieron el fondo del conflicto.
Acusaciones sobre exigencias del monarca y clima de presión
Uno de los temas más polémicos son las denuncias contra Carlos III por supuestas exigencias excesivas al personal.
Un incidente señala que el monarca pidió prescindir de un jardinero que desconocía una flor específica, demostrando su alto nivel de exigencia. El rey, descrito como un supervisor detallista, envía cartas manuscritas donde expresa tanto críticas como reconocimientos, y supervisa hasta los mínimos detalles, como el tamaño de los melocotones o el tono de las rosas. Este perfeccionismo constante se percibió como un desafío para muchos empleados.
Historia y significado de Highgrove en el legado de Carlos III
Highgrove ocupa un espacio central en el proyecto personal y público de Carlos III. El monarca impulsó el desarrollo de una amplia variedad de jardines, un arboreto y zonas temáticas, y la finca inspiró la creación de Duchy Originals, su empresa de alimentos orgánicos.
En 2010, los jardines se abrieron al público, recibiendo cerca de 40.000 visitantes en 2021 y consolidando su prestigio entre los destinos vinculados a la realeza británica.
Respuesta institucional y defensa de la King’s Foundation
Ante las críticas, la King’s Foundation defendió su modelo de gestión y minimizó el volumen de quejas formales y la tasa de rotación, apoyándose en los resultados de sus encuestas internas de satisfacción laboral.
Los voceros insisten en que el bienestar de los empleados es una prioridad y que los problemas reportados no reflejan la realidad general de la plantilla. Fuentes allegadas al monarca indicaron, de acuerdo con los medios locales, que parte del malestar podría venir de antiguos empleados descontentos, sin relación directa con la conducta de Carlos III.
Silencio oficial y debate sobre el futuro laboral en Highgrove
El Palacio de Buckingham no realizó declaraciones sobre la crisis ni sobre las acusaciones hacia el monarca. La investigación de Sunday Times se basó en testimonios de ocho personas con experiencia directa en Highgrove, todas protegidas por el anonimato.
La situación destapa las tensiones que surgen al gestionar propiedades emblemáticas bajo altas expectativas reales y abre el debate sobre el equilibrio entre la excelencia y las condiciones laborales. A pesar de la defensa institucional, el éxodo de jardineros y las voces críticas pusieron a Highgrove y a Carlos III en el foco de la opinión pública británica, con el futuro de los emblemáticos jardines aún incierto.
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