Bill Gates revela la debilidad de Steve Jobs: “no era ingeniero, no tenía ni idea de código”

En una entrevista con el New York Times a principios de 2025, aseguró que Jobs tenía debilidades en su conocimiento técnico, pero que eso lo contrarrestaba con una gran virtud: su liderazgo.

Durante su participación en el programa Opening Bid de Yahoo Finance, Gates señaló que Jobs “no era ingeniero, no sabía qué era el código fuente”.

Sin embargo, Gates no se detiene ahí y reconoce una cualidad clave en Jobs: su habilidad para formar y gestionar equipos de trabajo. “Aunque su habilidad para elegir a gente que trabajara en esas áreas era asombrosa”, añadió.

De acuerdo con el cofundador de Microsoft, Jobs no tenía un profundo conocimiento técnico, ya que carecía de habilidades en programación y en áreas como el diseño de chips. Esta percepción incide directamente en la imagen que tiene sobre la capacidad de Jobs en un área donde él mismo se destaca.

El enfoque de Gates siempre ha tendido hacia la optimización del código y la eficiencia técnica, lo que establece un fuerte contraste con el cofundador de Apple, cuya fortaleza radicaba en liderar y dirigir a personas talentosas.

A pesar de estas críticas, Bill Gates jamás dejó de admirar a Jobs en otros aspectos. Uno de los puntos de reconocimiento que hace sobre su antiguo rival y colaborador es su intuición para el diseño y la interfaz de usuario.

“En cuanto a la intuición para una buena interfaz de usuario y para el diseño… él la tenía y yo no”, dijo.

La relación entre ambos empresarios fue más que una simple competencia. A pesar de las tensiones derivadas de que Microsoft lanzara Windows con una interfaz gráfica similar a la de Macintosh, Gates y Jobs mantuvieron una conexión profesional que trascendió en los años. En varias ocasiones han trabajado juntos y, aunque la relación se volvió algo competitiva, siempre hubo un reconocimiento mutuo de sus talentos.

Gates también reflexiona sobre los momentos compartidos en sus últimos años, especialmente cuando la salud de Jobs comenzó a decaer. Ellos conversaron sobre diversos temas personales, incluyendo sus hijos y el impacto de sus creaciones tecnológicas en la sociedad, mencionado en una entrevista reciente con Jay Shetty. Este tipo de conversaciones muestra la evolución de su relación hacia una más reflexiva y madura.

Uno de los aspectos más destacados sobre Jobs, que Gates no duda en mencionar, es su talento para atraer a las personas adecuadas y liderar equipos efectivos. Si bien el cofundador de Apple podía ser, para algunos, un “lunático gritón”, como lo definió Marc Andreessen, su capacidad para inspirar y guiar un equipo nunca fue puesta en duda por Gates.

Este reconocimiento se refleja en la manera en que ambos abordan diferentes facetas de la innovación tecnológica: mientras Gates enfatiza la estructura y el detalle técnico, Jobs impulsaba la creatividad y la visión, construyendo productos que asombrarían al mundo.

El impacto de Steve Jobs no se limitó a los éxitos comerciales y de diseño de Apple. Incluso Gates menciona que parte del desarrollo del lenguaje AppleSoft BASIC, que Microsoft proporcionó a Apple, reflejaba una cooperación que en su momento fue invaluable.

Reflejando sobre el legado de Jobs en sus últimos años, Bill Gates admite su sorpresa y admiración por la manera en que logró transformar Apple en la empresa más valiosa del mundo tras su regreso en los años 90. “Steve realmente había madurado”, aseguró, mostrando la capacidad de Jobs para ejecutar cambios estratégicos cuando eran más necesarios.