Una empresa reconoce un despido improcedente tras la paternidad y se expone a la readmisión y salarios de tramitación
El trabajador había solicitado una reducción de jornada veinte días antes del despido y la empresa no acudió al juicio
Una limpiadora es despedida tras agotarse la duración de su contrato temporal: es improcedente porque la persona que sustituía sigue de baja
La empresa contrató después a otra trabajadora para el mismo puesto
Indemnizan a un empleado con 21.114 euros al ser despedido tras fichar por una compañera de trabajo
La empresa le atribuía varias conductas consideradas graves, como la manipulación de los sistemas de control horario mediante fichajes realizados por terceros
La Justicia declara improcedente el cese de un trabajador despedido en Galicia por ver un partido de fútbol durante su jornada laboral
La empresa deberá optar entre reincorporar al trabajador a su puesto o abonarle una indemnización de 14.997 euros
Enrique Díaz, abogado: “Cuando te despiden, los primeros minutos cuentan más de lo que crees”
El letrado alerta de tres errores que se repiten en muchos despidos y que pueden costar el derecho a reclamar cualquier indemnización
Un repartidor de pizza se pelea con sus compañeros por intentar irse a casa antes de tiempo: la empresa le despide, pero un juez considera que es improcedente
El trabajador avisó que se marchaba porque no había carga de trabajo y porque debía “levantarse a las 5 de la mañana” para efectuar un servicio de autobús para otra empresa
Un obrero es despedido con una transferencia con el concepto “finiquito”: el juez dice que es improcedente porque la empresa no intentó avisarle por WhatsApp
El tribunal considera que no hizo lo suficiente para que el despido llegara a conocimiento real
Una empresa despide a un trabajador metalúrgico porque “se negó a soldar”: el tribunal rechaza la decisión porque se produjo tras una baja médica
El tribunal señala que no se cumplieron los procedimientos necesarios y que los motivos dados por la empresa no justifican el despido
Un juez obliga a una empresa a readmitir a su transportista porque no le avisó de su despido con 15 días de antelación
La empresa deberá pagar los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido hasta la notificación de la sentencia
Víctor Arpa, abogado laboralista: “Aunque estés trabajando sin papeles, tienes derecho a una indemnización”
La normativa laboral protege a las empleadas del hogar sin importar su situación migratoria, pero el desconocimiento lleva a muchas a irse sin indemnización, sin salarios atrasados ni vacaciones
