Despiden a una gobernanta con casi 30 años de antigüedad en un hotel por coger seis rollos de papel higiénico para limpiar el vómito del perro de su hijo: es procedente
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña revoca la sentencia inicial y concluye que la apropiación de material de la empresa constituye una falta muy grave que justifica el despido disciplinario

Fuma cannabis en el trabajo, la empresa lo despide y exige una indemnización: “Es chocolate”
El empleado acusado de consumir durante la jornada laboral ha solicitado un pago en recompensa por valor de 18.750 euros

Procedente el despido de una limpiadora de hotel que robaba las cervezas del minibar que luego tenían que pagar los clientes
Una de las pruebas clave fue que una de las responsables de zona encontró un botellín vacío en su carro de la ropa sucia

Miguel Benito Barrionuevo, abogado: “Los despidos han cambiado para siempre”
La normativa laboral obliga a las empresas a detallar por escrito las acusaciones antes de despedir a un empleado, dando al trabajador unos días clave para responder

Un detective graba a una camarera diabética tomándose un cóctel azucarado mientras estaba de baja: el despido es improcedente
El TSJ de Murcia concluye que la empresa ya quería despedirla por el coste de su baja médica y utilizó la grabación como excusa

La Justicia avala un despido de una trabajadora de Ikea por llamar "esclavista" a la empresa
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha considerado que las manifestaciones ofensivas y reiteradas contra la compañía difundidas públicamente por una empleada constituyen causa suficiente para la terminación contractual, al exceder los límites de la libertad de expresión

La Justicia considera improcedente el despido de un bombero forestal tras adjudicarse su plaza a otro funcionario a través de un proceso público
A causa de esta decisión la Xunta de Galicia tiene que elegir entre readmitir al trabajador en su puesto o indemnizarle con 49.467,96 euros

Procedente el despido de una operadora de sala y delegada sindical de un casino de Cádiz por apropiarse de parte del premio que ganó un cliente
La afectada llegó a proponer a una compañera repartir el dinero que había conseguido, lo que impulsó la denuncia interna en su contra

Juanma Lorente, abogado: “Estas son tres señales de que tu empresa te quiere despedir. He visto muchos casos y esto es inconfundible”
Este tipo de movimientos, que en apariencia pueden parecer decisiones organizativas normales, pueden esconder una estrategia previa para justificar decisiones futuras

Procedente el despido de una limpiadora por ausencias reiteradas: en diez ocasiones abandonó su puesto entre 4 minutos a más de una hora antes
Su jornada representaba el 25% de la jornada ordinaria y se desarrollaba en horario de tarde, concretamente de lunes a viernes entre las 20:00 y las 22:00 horas

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