Aguinaldo 2023 de S/300: ¿Cuándo se pagará y quiénes serán beneficiados con este monto?

Cada vez falta menos para la llegada de la Navidad. Esta fecha, aunque corresponde originalmente a un evento religioso, es también una de las más esperadas por las familias que se reúnen para compartir entre sus seres queridos. Con ánimos de aliviar los gastos que supone la festividad, el Estado otorga un aguinaldo de S/ 300 previo al 25 de diciembre.

Es importante diferenciar este beneficio de la gratificación que es entregada por las empresas privadas a todos los trabajadores que se encuentren en planilla y hayan laborado al menos un mes entre julio y diciembre de 2023.

En el Decreto Supremo N° 274-2023-EF, el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) precisó quiénes recibirán el monto mencionado y desde cuándo será depositado en sus cuentas abiertas en el Banco de la Nación, el cual atiende de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 horas y sábados de 09:00 a 13:00 horas.

La cartera liderada por Alex Contreras precisó que este recurso es solo para los trabajadores del sector público, docentes universitarios, personal de salud y obreros permanentes y eventuales del sector público.

Otro grupo que recibirá este monto es el personal de las Fuerzas Armadas y la Policía Nacional del Perú; así como los pensionistas a cargo del Estado comprendidos en los regímenes de la Ley Nº 15117, los Decretos Leyes Nº 19846 y Nº 20530, el Decreto Supremo Nº 051-88-PCM y la Ley Nº 28091.

Parte de los requisitos es que los trabajadores se encuentren laborando al 30 de noviembre pasado; en uso del descanso vacacional; licencia con goce de remuneraciones o percibiendo los subsidios a que se refiere la Ley Nº 26790, Ley de modernización de la seguridad social en salud.

Además, que pertenezcan al sector más de tres meses. De no contar con ese tiempo, el concepto se abonará en forma proporcional a los meses y días laborados.

La norma menciona que el aguinaldo debe efectuarse como máximo hasta el próximo 15 de diciembre. Este beneficio económico, que también se brinda en Fiestas Patrias, es obligatorio.

Si tu centro de labores incumple, tal como indica el artículo 3 de la Ley 25920, recibirán una multa que oscile entre los S/. 484 y los S/. 114,928, dependiendo del tamaño de la empresa y los empleados a los que se les faltó.

De acuerdo a lo dispuesto en la Segunda Disposición Complementaria Final del Decreto de Urgencia Nº 016-2020, los internos de Medicina Humana y Odontología también reciben aguinaldo, pero el monto es de S/ 100.

Cabe mencionar que, independientemente de su régimen laboral, las entidades públicas no pueden fijar montos superiores al establecido, de acuerdo al numeral 7.1 del artículo 7 de la Ley Nº 31638, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2023.

Aunque muchas personas consideren estos recursos similares, lo cierto es que solo comparten las fechas en las que son otorgados, pues uno es del sector privado y otro del público. Además, mientras el aguinaldo se encuentra establecido por el Estado, es decir, es un monto fijo; la gratificación equivale a una remuneración completa extra.

En caso la empresa privada no cumpla con la entrega de la ‘grati’, puedes ingresar tu denuncia por el aplicativo web: denunciassunafil, vía telefónica al 390-2800 (opción 1)y de forma presencial en cualquiera de sus sedes. Recuerda que estas denuncias son de carácter reservado por parte de Sunafil, por lo que el empleador no va a saber quién lo denunció a fin de evitar futuras represalias o despidos arbitrarios.