Jóvenes Construyendo el Futuro 2025: ¿Qué son las oficinas virtuales y para qué sirven?

Jóvenes Construyendo el Futuro es un programa que comenzó a implementar el Gobierno de México desde 2019 que busca beneficiar a personas de 18 a 29 años que no estudien ni trabajen a través de una capacitación laboral gratuita en cualquier centro de trabajo o empresa que participe.

Este 2025, la iniciativa entrega a cada participante un monto económico bimestral de 8 mil 480 pesos y seguro médico del IMSS que cubre enfermedades, maternidad y riesgos de trabajo. Cabe señalar que el apoyo se puede cobrar de forma directa a través de la tarjeta Bienestar en los distintos cajeros automáticos y ventanillas del mismo banco.

Las oficinas virtuales son espacios en línea en donde los participantes pueden dar seguimiento al estatus o aclarar sus dudas relacionadas al programa. Para ubicar la que corresponde al estado se debe ingresar a la página https://jovenesconstruyendoelfuturo.stps.gob.mx/oficinas/.

“Es un es espacio en línea en donde podrás dar seguimiento al estatus, dudas o aclaraciones relacionadas al programa Jóvenes Construyendo el Futuro”, se explicó.

Asimismo, para cualquier duda o aclaración, el programa pone a disposición el Centro de Atención Telefónica al 800 841 2020, de lunes a sábado de 8:00 a 21:00 horas, así como sus redes sociales oficiales (Facebook, Instagram o X).

El próximo registro al programa comenzará a partir del 1 de agosto para que nuevas personas se integren y se realizará de forma presencial o en línea, ya sea en la página oficial jovenesconstruyendoelfuturo.stps.gob.mx o en las oficinas móviles que se abrirán a lo largo de la República Mexicana, donde es importante acudir con los siguientes documentos:

1. Identificación oficial vigente
2. Clave Única de Registro de Población (CURP)
3. Comprobante de domicilio (no mayor a 3 meses de haber sido expedido)
4. Fotografía con rostro descubierto, sin ediciones no modificaciones, sosteniendo ficha de registro, proporcionada por el programa.

La capacitación deberá ser de mínimo cinco y máximo ocho horas diarias, durante cinco días a la semana, esto lo determinará el Centro de Trabajo según su plan de actividades. Además, las y los aprendices que se hayan capacitado al menos un mes podrán descargar desde su perfil en la plataforma digital una “Constancia de participación” acorde al tiempo que llevan.

Finalmente, al terminar los 12 meses de duración del programa, las y los aprendices recibirán un documento donde se acreditan las habilidades adquiridas. Además, los tutores y empresas obtienen un reconocimiento a su participación por el compromiso social.