Con el inicio de la Semana Santa, los padres de familia aprovechan estos días de vacaciones para salir y visitar diferentes destinos turísticos. Desde el lunes 14 de abril los estudiantes de nivel básico terminaron con sus labores académicas y se dispusieron a descansar.
A diferencia de otros periodos vacacionales, el asueto de Semana Santa es el más corto del calendario, además, no todos los estudiantes gozan del mismo tiempo de descanso, pues para algunos las vacaciones terminan antes. Sin embargo, quienes tienen más días de vacaciones son los estudiantes de primaria y secundaria.
La Secretaría de Educación Pública (SEP) siempre publica su calendario escolar, en donde detalla los días de asueto, vacaciones, puentes y demás actividades a lo largo del año escolar.
¿Cuándo acaban las vacaciones de Semana Santa para estudiantes de primaria y secundaria?
Según con la SEP, a los estudiantes de educación básica se les dio dos semanas de descanso en este periodo de Semana Santa, el viernes 11 de abril concluyeron sus actividades, por lo que desde el 14 de abril están de asueto.
En el calendario de la SEP, las vacaciones de Semana Santa terminan el viernes 25 de abril, por lo que retomarán actividades el lunes 28 de abril. Son dos semanas de vacaciones las que se les asignaron a los alumnos de primaria y secundaria, la semana del 14 al 18 de abril y del 21 al 25 de abril, esto sin considerar los fines de semana.
Cabe destacar que al regreso de sus actividades, la última semana de abril no será una jornada regular, pues se atraviesa la festividad del Día del Niño y la Niña, así como el 1 de mayo, Día del Trabajo.
¿Es obligatorio que los empleadores otorguen vacaciones en Semana Santa? Esto establece la Ley Federal del Trabajo
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo en México, los días correspondientes a la Semana Santa no están contemplados como descanso obligatorio, lo que significa que los empleadores no están obligados a otorgar vacaciones durante este periodo. Los días jueves 17, viernes 18, sábado 19 y domingo 20 de abril de 2025 no figuran en el artículo 75 de dicha ley como días de descanso oficial, por lo que las actividades laborales pueden desarrollarse de manera habitual.
Sin embargo, la legislación permite que los trabajadores y sus empleadores lleguen a acuerdos específicos en caso de que se desee tomar tiempo libre durante estas fechas. Esto implica que cualquier ausencia laboral deberá ser negociada directamente con la empresa o institución correspondiente, ya que no existe un mandato legal que obligue a las organizaciones a suspender actividades en este periodo.
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