Guardias de seguridad, telefonistas y más empleos fake que el narco usa para reclutar: cómo identificarlos

La trata de personas es un delito que afecta a miles de personas en el mundo. Los tratantes identifican las aspiraciones y carencias de sus víctimas, ya sean económicas, afectivas o de reconocimiento, y las persuaden con falsas promesas de empleo, destaca el portal del gobierno federal.

En este contexto, es fundamental conocer cómo operan y aprender a detectar las señales de una oferta de trabajo fraudulenta.

Con datos de la encuesta Termómetro Laboral, de la bolsa de trabajo vía internet, OCCMundial, señala que el 69 por ciento de los mexicanos que están en búsqueda de trabajo, han sido víctima de ofertas de empleo falsas.

Las falsas ofertas laborales suelen difundirse a través de anuncios en lugares públicos, redes sociales y páginas web sin regulación.

Estas empresas fraudulentas no cuentan con un domicilio físico ni datos de contacto verificables, como números de teléfono fijos, correos institucionales o páginas web oficiales.

En algunos casos, los estafadores se hacen pasar por compañías reconocidas, falsificando documentos, correos y páginas web para generar confianza en sus víctimas.

1. Promociones atractivas y poco verificables: Publican anuncios llamativos en medios digitales y físicos sin mencionar información detallada de la empresa.
2. Falsas empresas y robo de identidad: Usan nombres de compañías establecidas, por lo que es recomendable verificar la vacante en medios oficiales.
3. Exigen discreción: En especial a menores de edad, argumentando requisitos falsos que los familiares podrían rechazar.
4. Citas en lugares sospechosos: Proponen reuniones en sitios poco concurridos o piden que la persona acuda sola.
5. Información vaga sobre el empleo: Explican las funciones de manera superficial, sin detallar condiciones laborales.
6. Viajes pagados como método de coacción: Cubren los costos de traslado a otra ciudad o país para luego usar la deuda como forma de intimidación.
7. Solicitan documentos originales: Retienen actas de nacimiento, identificaciones oficiales o pasaportes para ejercer control sobre la víctima.

Si buscas empleo, acude a instituciones y plataformas confiables, como el portal del Gobierno Federal (http://empleo.gob.mx).

También existen empresas de subcontratación legalmente establecidas, pero es fundamental verificar que sean oficiales antes de compartir información personal.

Las ofertas fraudulentas más comunes suelen utilizar vacantes de:

• Recepcionista
• Auxiliar administrativo
• Secretaria
• Guardia de seguridad
• Limpieza
• Chofer
• Acompañante día y noche
• Vendedor de perfumes con inversión previa

Claves para identificar una vacante falsa

Si la vacante no está en la página oficial de la empresa, el reclutador es imposible de verificar, no requieren experiencia, exigen traslados sin cubrir gastos o presionan para aceptar rápidamente, es posible que se trate de un fraude.

Además, si los correos de contacto tienen dominios sospechosos o la oferta pone énfasis en sectores vulnerables como madres solteras, adultos mayores o estudiantes, se debe extremar la precaución.

El fraude laboral es un método frecuente de captación en redes de trata de personas. Estar informado sobre sus tácticas es clave para evitar ser víctima de este delito. Si identificas una oferta sospechosa, denuncia y advierte a otras personas para frenar esta práctica delictiva.