Estas son las nuevas leyes que entran en vigor en Washington desde el 1 de julio de 2025

A partir del 1 de julio de 2025, una serie de leyes estatales comenzarán a regir en el estado de Washington, tras la aprobación del primer paquete legislativo bajo el mandato del gobernador Bob Ferguson. Las nuevas disposiciones abarcan aumentos al impuesto sobre los combustibles, cambios en los gravámenes a las herencias y ganancias de capital, reformas laborales vinculadas a la igualdad salarial y nuevas protecciones para trabajadores inmigrantes.

Las medidas se suman a otras leyes ya firmadas en meses recientes, que incluyen el acceso a beneficios por desempleo para huelguistas, nuevas obligaciones de reporte para el clero en casos de abuso infantil, y límites a los aumentos anuales en el precio del alquiler. Varias de las reformas fiscales tienen como propósito cerrar brechas presupuestarias y ampliar el financiamiento estatal en áreas como infraestructura y educación, de acuerdo con reportes oficiales.

Estas leyes reflejan un giro normativo que, según autoridades estatales, busca equilibrar las finanzas públicas y reforzar los derechos laborales, al tiempo que introduce mecanismos para enfrentar desafíos migratorios, económicos y sociales. El paquete legislativo fue promulgado tras negociaciones en la sesión ordinaria de 2025 y será aplicado en etapas a partir de julio, según documentos del Senado Estatal de Washington.

El impuesto estatal sobre la gasolina en Washington se incrementará en seis centavos por galón a partir del 1 de julio de 2025, pasando de 49,4 a 55,4 centavos por galón. Según la legislación vigente, se aplicará además un aumento automático del 2% anual por inflación a partir del año fiscal 2026. Esta medida también afecta al diésel, cuyo impuesto se elevará en tres centavos este año y tres más en 2027. Los cambios forman parte de un plan presupuestario para recaudar aproximadamente USD 3.200 millones en seis años, según Axios Seattle.

En paralelo, el peaje del túnel SR-99 en Seattle subirá como parte de una estrategia de aumentos trianuales destinados a pagar una deuda estatal de USD 200 millones contraída durante la construcción de la infraestructura, según FOX 13 Seattle.

La ley SB 5813 introduce una estructura progresiva para el impuesto estatal sobre herencias, con aumentos en las tasas para patrimonios superiores a un millón de dólares. La tasa máxima pasará de 20 % a 35 % para patrimonios que excedan los USD 9 millones. Además, el umbral de exención se incrementa de USD 2.193.000 a USD 3 millones, con ajustes automáticos por inflación a partir de 2026. Los cambios entran en vigencia para fallecimientos ocurridos desde el 1 de julio de 2025, según documentos del Washington State Legislature.

También se amplía la definición de herederos calificados, permitiendo que empleados agrícolas que hayan participado materialmente en la operación de una finca puedan acceder a deducciones si heredan esa propiedad, de acuerdo con el texto final de la SB 5813.

La misma ley SB 5813 impone una tasa adicional del 2,9% sobre las ganancias de capital a largo plazo que superen el millón de dólares anuales, elevando la tasa efectiva total a 9,9%. Esta modificación se aplica retroactivamente desde el 1 de enero de 2025 y forma parte de un esfuerzo por aumentar los ingresos destinados a educación pública. La medida fue explicada por la firma legal Davis Wright Tremaine LLP en su análisis del impacto fiscal de la legislación.

La ley HB 1905, que modifica la Equal Pay and Opportunities Act, se activará en julio de 2025 y ampliará las clases protegidas frente a discriminación salarial. A partir de su entrada en vigor, quedará prohibido que los empleadores establezcan diferencias en políticas salariales o de empleo en función de edad, sexo, orientación sexual, raza, nacionalidad, estatus migratorio, condición de discapacidad y otros factores. Esta información fue publicada por la Cámara de Representantes de Washington en su archivo legislativo del periodo 2023-2024.

De manera complementaria, la ley SB 5104 impedirá a los empleadores utilizar el estatus migratorio de sus empleados como herramienta de coacción frente a denuncias por violaciones salariales, condiciones laborales o normas agrícolas. La norma se alinea con marcos federales de protección contra represalias laborales y fue aprobada como parte del programa legislativo de la actual administración, según el Senado Estatal de Washington.

Desde el 27 de julio, se aplicarán dos nuevas normativas laborales. La primera, la ley HB 1875, permitirá a los trabajadores usar su licencia por enfermedad para asistir a audiencias o trámites migratorios. La segunda, conocida como la Mini-WARN Act, exige a las empresas con más de 50 empleados a tiempo completo emitir una notificación por escrito con 60 días de antelación en casos de despidos masivos o cierres operativos.

Durante los primeros meses de su mandato, el gobernador Bob Ferguson firmó leyes que permiten a trabajadores en huelga recibir beneficios por desempleo, que exigen a clérigos denunciar abuso infantil incluso si es revelado en confesiones religiosas, y que refuerzan sanciones contra conductores que exceden los límites de velocidad bajo la BEAM Act.

Además, se adoptó la House Bill 1217 que establece límites a los aumentos de renta para la mayoría de arrendatarios en el estado, medida descrita en detalle por Axios Seattle. También se promulgó una ley de derecho a reparar (Right to Repair) que obliga a los fabricantes a facilitar manuales y piezas para que los consumidores puedan reparar sus propios dispositivos, según lo informado por NBC News.