El SEPE publica más de 50 ofertas de empleo para trabajar en residencias: contratos indefinidos y sueldos de hasta 2.500 euros

Las ofertas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) suelen despertar un gran interés entre las personas que están en el paro o que buscan un nuevo trabajo con mejores condiciones económicas y laborales. Aquellos que se encuentren en esta situación están de enhorabuena porque este organismo ha publicado en su portal más de 50 vacantes que se localizan en distintas partes de España para trabajar en residencias de mayores. Dado que estas entidades quieren cubrir diversos puestos, los contratos son variados, ya que hay tanto indefinidos, como temporales, y los sueldos pueden ser de hasta 2.500 euros brutos al mes, en el caso de los enfermeros.

El SEPE ha lanzado 55 ofertas de empleo en las que detallan que buscan personal sin experiencia, para algunas de las vacantes. Así, los puestos que es necesario cubrir son los propios de las residencias, como personal de limpieza, fisioterapeutas, auxiliares, enfermeros, médicos o personal de cocina. Cada uno de estos trabajos llevan asociados un horario y un salario determinado. Pero en todos los casos es fundamental que las personas que quieran participar en el proceso de selección envíen su curriculum cuanto antes.

El portal de empleo del SEPE, Empléate, recoge actualmente 55 ofertas activas para trabajar en residencias de mayores en distintos puntos del país. Estas vacantes abarcan perfiles diversos, desde titulados en Enfermería, Medicina, Fisioterapia o Formación Profesional en el ámbito sociosanitario, hasta puestos que no requieren formación específica, como personal de limpieza, mantenimiento o conserjería.

Según los datos del portal, no se exige experiencia laboral previa para acceder a estos empleos. El único requisito indispensable es contar con la titulación correspondiente en los casos en los que se solicita formación especializada.

De las 55 vacantes disponibles, 38 ofrecen contrato indefinido. Los salarios varían en función del convenio colectivo aplicable a cada categoría profesional, y se sitúan entre los 1.333 y los 2.566 euros brutos mensuales. Entre las ofertas publicadas destaca, por ejemplo, la de un puesto de médico en Soria, con un salario de 750 euros brutos por 13 horas semanales.

Entre las ofertas de empleo que ha publicado el SEPE, algunas de las más destacadas son las siguientes:

• Gerocultores en Burgos: se ofertan dos vacantes con contrato indefinido a jornada completa, turnos rotativos y un salario de hasta 16.000 euros brutos anuales (1.333 euros/mes). Se requiere formación profesional en la especialidad.
• Cocinero/a en Ávila: contrato indefinido en horario de 9:00 a 15:00 horas, con un salario anual de 15.000 euros brutos.
• Auxiliares en Burgos: cinco plazas con contrato temporal y retribución de 20.000 euros brutos al año (1.666 euros/mes).
• Enfermeros/as titulados: En Jaén: contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales) y salario de 1.500 euros brutos mensuales. En Fuerte del Rey (Jaén): contrato temporal con sueldo de hasta 25.000 euros anuales, dirigido a personas con discapacidad. En Valladolid: entre 25.000 y 28.000 euros brutos anuales. En Burgos: entre 20.090 y 25.000 euros brutos anuales. En Toledo: salario de entre 19.600 y 24.000 euros brutos anuales. En Madrid: cinco plazas disponibles para personas con discapacidad, con salarios de entre 26.000 y 30.800 euros brutos anuales (hasta 2.566 euros mensuales), en turnos de mañana, tarde o noche.
• Médicos/as: En Burgos: contrato indefinido a tiempo parcial con sueldos de entre 22.960 y 25.000 euros brutos anuales (hasta 2.083 euros al mes). En Soria: contrato indefinido de 13 horas semanales y remuneración anual de entre 8.200 y 9.000 euros brutos (hasta 750 euros al mes).
• Fisioterapeutas: En Toledo: contrato indefinido a jornada parcial (13 horas semanales), con un salario anual de entre 9.000 y 12.000 euros brutos. En Madrid: contrato temporal en horario de 9:00 a 18:00 horas y sueldo de entre 19.000 y 20.000 euros brutos al año.

Para consultar el listado completo de vacantes en residencias de mayores, así como los requisitos y condiciones laborales de cada puesto, es necesario acceder al portal de empleo Empléate del SEPE. La plataforma permite visualizar todas las ofertas disponibles y, tras seleccionar la que resulte de interés, iniciar el proceso de inscripción.

Para postularse, el sistema solicita estar registrado como usuario. El alta se realiza desde la opción Date de alta como persona, donde se debe completar un formulario con los datos personales. Una vez registrado, se podrá adjuntar el currículum y formalizar la candidatura a través del botón Inscribirte.