Marroquíes, colombianos y rumanos lideran la afiliación de extranjeros a la Seguridad Social, que bate récords con 3,5 millones
Los trabajadores de otros países representan ya el 15,6% del total de afiliados y suman más de 420.000 en un año
Alejandro de Paz, abogado laboralista, sobre trabajar con calor extremo: “La empresa puede verse obligada a indemnizar al empleado”
La falta de medidas puede acarrear multas, recargos de hasta el 50% sobre las prestaciones e incluso responsabilidades penales
Alejandro de Paz, abogado laboralista, sobre las vacaciones ya aprobadas: “La empresa no puede cancelarlas libremente por falta de personal”
Si la compañía modifica las fechas de forma injustificada, el trabajador puede reclamar los gastos de vuelos, alojamiento o reservas
Incluso los directivos prefieren vivir mejor que ascender: seis de cada diez rechazarían más sueldo y responsabilidad si perjudica su bienestar
Las relaciones con compañeros, la estabilidad y un desplazamiento cómodo se valoran por encima del aumento económico
Alejandro de Paz, abogado laboralista, sobre los turnos de verano: “La empresa no puede suprimir descansos alegando que existe más actividad”
Vulnerar los límites de la jornada laboral, incluso durante la temporada alta, es una infracción grave con multas de hasta 7.500 euros
Los empleados que hacen horas extra gratis regalan a sus empresas casi ocho semanas de trabajo al año
Un informe de CCOO cifra en 436.000 los asalariados afectados y calcula que cada uno deja de percibir un coste laboral de 7.696 euros anuales
El techo de cristal del IBEX 35: los Comités de Dirección de las empresas tendrían que duplicar el número de mujeres para llegar al 40% marcado por la ley
Mientras que los Consejos de Administración muestran un gran avance y superan los mínimos legales, las cúpulas de dirección ejecutiva, donde se toman las decisiones del día a día, continúan cerradas a la igualdad de género
Es oficial: el Gobierno da a las empresas tres días más para comunicar el cese de un empleado
La ampliación también se aplica a ciertos cambios en los datos de afiliación y recupera el plazo anterior a la reforma de 2015
Juanma Lorente, abogado laboralista, sobre explicar a tu jefe por qué estás de baja: “Es secreto”
El letrado advierte de que revelar el motivo de una baja médica puede acarrear responsabilidades penales y que la Seguridad Social ya informa a la empresa de lo estrictamente necesario
La realidad de eliminar el secreto salarial: las empresas españolas creen estar preparadas, pero el 77% de los empleados ni siquiera conoce cuáles son sus nuevos derechos
La nueva Directiva de Transparencia Salarial de la UE prohíbe el secreto salarial. A partir de ahora, los trabajadores podrán saber el sueldo medio de su puesto según el género y tendrán derecho a conocer la banda salarial de las ofertas de empleo
