Gustavo Petro expuso sus críticas a la “contrarreforma laboral” que se debate en el Congreso: “Es una trampa”

En la plenaria del Senado de la República se está debatiendo la reforma laboral que, en un inicio, propuso el Gobierno nacional, pero con cambios específicos que disgustan a la administración. El 50% del articulado ya fue aprobado, es decir, 39 de los 77 puntos de la propuesta.

El presidente Gustavo Petro criticó la iniciativa, que está siendo sometida a discusión, asegurando que tiene artículos problemáticos, que afectan directamente a la población trabajadora.

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Uno de los puntos que cuestionó está relacionado con la jornada laboral: “Proponen el 4x3 que es meter en cuatro días, lo que se hace en 5 días, expandiendo la jornada laboral de los 4 días a límites inhumanos. Es una trampa para quitar el sobre cargo salarial para el trabajo después de la jornada sea después de 6 o 7 pm o en días festivos y sábados y domingos”, aseveró.

El mandatario también aseguró que en la propuesta discutida por los legisladores se establece un “techo pensional” que sería problemático, toda vez que, desde su perspectiva, permite que en ciertos contratos se determine un sueldo por debajo del salario mínimo legal mensual vigente. “Acabarían por ley el salario mínimo”, indicó.

Por otro lado, advirtió que se está buscando eliminar un beneficio para los empleados de pequeñas y medianas empresas, el cual está contemplado en la iniciativa oficialista.

“El 80% de los trabajadores del país están en pequeñas y medianas empresas. Por aquí todas las grandes empresas se fragmentan artificialmente y acaban la reforma laboral. Lo que se propone es ampliar con crédito barato y asociatividad la mediana y pequeña empresa”, detalló.

Insistió en que su administración está planteando una alternativa para las pequeñas y medianas empresas en materia financiera: la reducción de sus costos, garantizando la dignidad de los empleados. Según el jefe de Estado, los empleadores están afrontando complicaciones financieras debido a los altos impuestos, la energía y el contrabando. Negó que los costos laborales afecten su capacidad de expansión.

“El microempresario es en realidad un trabajador por cuenta propia, no tiene que ver con el asalariado, pues los asalariados son él mismo, o sus propios hijos o su esposa”, indicó el mandatario, añadiendo que lo que se requiere para impulsar al “microempresariado” es garantizar el acceso a créditos económicos, que puedan asumir.

Sin embargo, según el presidente, la banca no habría cumplido todavía un acuerdo para ampliar y democratizar el crédito en el país.

Angélica Lozano, presidenta de la Comisión Cuarta del Senado donde se aprobó la ponencia que se debate ahora en la plenaria, rechazó versiones presuntamente inexactas difundidas en redes sociales sobre el contenido del proyecto.

La senadora aclaró dos rumores persistentes: la supuesta legalización del trabajo por horas y la presunta eliminación del salario mínimo. Lozano fue enfática al señalar que ambas afirmaciones no corresponden a la realidad.

“Que van a legalizar el trabajo por horas en Colombia, van a acabar el salario mínimo. Quiero ser enfática: esto es falso y es una mentira bastante curiosa porque la posibilidad de cotizar por tiempo parcial existe. Hace poco fue ratificada en la reforma pensional. Sí, la que presentó el presidente Petro y que ya fue aprobada”, detalló la congresista.

Sobre al artículo 37 de la propuesta, relacionado con el trabajo parcial, que ha causado confusión, la senadora explicó que este punto no se aplica para todos los trabajadores del país, sino exclusivamente para quienes desempeñan labores en menos de las ocho horas laborales establecidas legalmente.

El enfoque está en quienes carecen de un contrato formal, no trabajan jornada completa y no reciben un salario mínimo, es decir, trabajadores informales o vinculados por días. Según la congresista, el objetivo es ofrecerles garantías y acceso a prestaciones que históricamente les han sido esquivas.

“¿Y qué es lo que dice ese artículo 37 que ha encendido tantas alarmas que por ese tiempo parcial debe pagarse proporcional el día de descanso? Porque hoy nadie les paga el domingo ni el festivo, porque trabajan por ratos o por días”, precisó.