‘Influencer’ lanzó duras críticas a reconocida compañía de “call center” por malos tratos: “Odié cada segundo que estuve ahí”

El creador de contenido Nicolás Rubiano, conocido en redes sociales como Rubigol, recordó en su cuenta de Tiktok, donde cuenta con más de dos millones de seguidores, las malas experiencias que vivió hace unos años mientras trabajaba en un reconocido call center de Colombia.

En el video, que dura un poco más de dos minutos, Nicolás expone que entró a ese trabajo como una necesidad para buscar dinero y confesó que se lo ofrecieron de una manera diferente a lo que le tocó vivir mientras cumplía sus turnos.

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“Cada oportunidad que tenga de tirarle mierda a un call center y a teleperformance lo voy a hacer, lo juro, es mi misión de vida, hijueputa... Yo trabajé varios meses allá, odié cada segundo que estuve ahí, eso fue a finales del 2020″, dijo el influencer, asegurando que en este año este tipo de empleos para personas recién graduadas del colegio había tomado fuerza.

Además, confesó que en el contrato los beneficios se veían atractivos; sin embargo, aseguró que trabajó en ese call center para una campaña internacional en la que tuvo que aguantar insultos de varios extranjeros.

“Me la pasaba de tres de la tarde a una de la mañana respondiéndole a gringos putos... una vez me llamó una señora a decirme que su perro se le había comido el envío... ¿y yo que podía hacer?...“, dijo Rubigol.

El creador de contenido aseguró que también se sintió engañado por las promesas que le ofrecieron cuando hizo la entrevista.

“Eran ‘re cero’ flexible, a mí en le entrevista me lo pintaron como el trabajo más moderno e innovador del mundo... una vez me tocaba llevar a mi abuela a una resonancia, porque nadie la podía llevar, y no me dejaron... ‘repirobos’”, añadió.

Incluso, expuso que no le agrada el tipo de marketing que hacen en el que venden este trabajo como una de las mejores opciones cuando, según lo explica Rubigol, “la realidad es otra”.

El influencer asegura que tanto los reclutadores como las campañas que aparecen en redes sociales, muestran realidades y venden este trabajo de una manera diferente a lo que viven sus trabajadores.

“No me gusta la forma de marketing que hacen cuando la realidad de las cosas es otra vaina… tampoco me gustan los influencers que pautan con ellos, yo creo que si ellos grabaran ‘un día trabajando para Teleperformance’ y no les da…”, dijo el creador de contenido.

Confesó que en un punto se replanteó estar en ese trabajo por la cantidad de insultos que recibía de las personas que llamaban, además de algunos bonos e incentivos que nunca le dieron.

“Esos gringos putean muy gonorrea, no me puteaba mi mamá y si esos gringos… había bonos y cosas, pero eso lo enredaban un poquito a uno… yo hacía los cálculos y creo que si me lo gané, pero nunca me lo dieron, por eso a la cuarta quincena, ya complete la plata y me abrí de esa mierda”, recordó.

Pese a los malos tratos e insultos, Rubigol confesó que haber pasado por esa situación valió la pena, pues el dinero lo necesitaba para comprar equipos y empezar a hacer videos para redes sociales, lo que le funcionó, pues desde ese momento se convirtió en uno de los creadores de contenido con buen reconocimiento en plataformas digitales.

Después de compartir el video en su cuenta de tiktok, los comentarios de cientos de internautas no se hicieron esperar, quienes debatieron sobre las experiencias que algunos han tenido trabajando en call centers.

“Creo que todo el mundo ha pasado por Teleperformance”, “Trabajar en TP en la zona de call es muy malo, pero los que han trabajado en todas las otras áreas de esa empresa la aman”, “Es que Tp no es malo. Lo malo son algunas campañas que hay. Moderación de contenido es la mejor. Cero llamadas y mucha paz”, “Un amigo trabajo allá 6 meses por necesidad. Hoy en día tiene trastorno de estrés postraumático con riesgo de recaída”, “Un amigo trabajo allá 6 meses por necesidad. Hoy en día tiene transtorno de estrés postraumático con riesgo de recaída”, fueron algunas de las reacciones.