En el mundo laboral global, que presenta una transformación marcada por el avance acelerado de tecnologías como la inteligencia artificial, la industria tecnológica colombiana enfrenta el desafío estructural de tener escasez de talento calificado.
La Federación Colombiana de la Industria de Software y Tecnologías Informáticas Relacionadas (Fedesoft) ha encendido las alertas y llama a tomar medidas urgentes para formar profesionales con habilidades alineadas a las nuevas demandas del mercado.
Problemas en el mercado laboral de Colombia
Según el más reciente estudio global de ManpowerGroup, “Colombia Escasez de Talento 2025”, analizado por Fedesoft, el 74% de los empleadores en el mundo enfrenta dificultades para cubrir vacantes con personal cualificado. En Colombia, esta cifra alcanza el 59%, pero en el sector tecnológico, la brecha es más crítica: el 68% de las empresas de tecnologías de la información (TI) reporta problemas para encontrar el talento adecuado.
A nivel mundial, la cifra es aún más alta, el 76% de las compañías tecnológicas admite enfrentar este mismo obstáculo.
El fenómeno no se limita a la formación inicial. También se evidencia una alta rotación de personal, que contribuye a la inestabilidad en la gestión del conocimiento.
En Estados Unidos, la tasa de rotación alcanza el 36%, mientras que en España el 47% de las empresas afirma que ha crecido en comparación con 2023. En Colombia, de acuerdo con la Encuesta de Salarios de Cenisoft, el centro de innovación de Fedesoft, las empresas del sector reportan una rotación promedio del 24,8%.
IA y su expansión en el mundo laboral
Ante este panorama, la federación propone un cambio estructural en la forma en que se prepara el talento humano. Su presidenta ejecutiva, Ximena Duque, advierte que se está produciendo “una transformación profunda del mercado laboral”, impulsada por tecnologías emergentes que reconfiguran los perfiles profesionales.
Duque cita al Foro Económico Mundial, que proyecta la creación de 170 millones de nuevos empleos entre 2025 y 2030, mientras que 92 millones serán desplazados, lo que dejará un saldo neto de 78 millones de nuevos puestos de trabajo.
Fortalecimiento profesional en IA y ciberseguridad
La clave, según Fedesoft, no es solo formar más profesionales, sino garantizar que sus conocimientos sean pertinentes. Es decir, que respondan a las exigencias reales del mercado, especialmente en áreas como inteligencia artificial, ciberseguridad y análisis de datos.
Para ello, la federación ha diseñado una estrategia basada en tres ejes: actualización continua, alianzas estratégicas e incidencia en la política pública.
Uno de los pilares de esta estrategia es el programa TrainingLab Fedesoft, orientado al ‘upskilling’ y ‘reskilling’ del talento existente. Se trata de una iniciativa que ofrece formación práctica, con metodología ‘hands on’ guiada por especialistas de la industria, y que conduce a certificaciones especializadas.
El objetivo es que los trabajadores actuales del sector adquieran competencias específicas en tecnologías emergentes, con énfasis en inteligencia artificial y ciberseguridad.
Acelerar los planes de estudio para tener expertos más rápido
Paralelamente, Fedesoft impulsa alianzas con el Estado, la academia y el sector privado para ajustar con mayor rapidez los planes de estudio y responder así con agilidad a las necesidades del entorno digital.
Esta articulación busca flexibilizar la formación profesional y fomentar perfiles adaptables, capaces de evolucionar al ritmo de la innovación tecnológica.
Duque insiste en que el problema no radica únicamente en el volumen de profesionales disponibles, sino en la brecha entre lo que enseñan las instituciones y lo que exige el mercado.
“Estamos viviendo una revolución industrial constante, apalancada por tecnologías que evolucionan rápidamente y que demandarán talento especializado de manera recurrente para responder a los retos de la transformación digital”, explicó la presidente ejecutiva de Fedesoft.
El sector tecnológico colombiano se encuentra en una encrucijada. Por un lado, la aceleración de la inteligencia artificial promete transformar procesos, modelos de negocio y ocupaciones; por otro, la falta de personal capacitado podría convertirse en un cuello de botella para la competitividad del país.
Fedesoft apuesta por evitarlo con invertir en conocimiento práctico, fomentar la formación continua y construir un ecosistema educativo y productivo capaz de sostener la transición digital.
Últimas Noticias
Así funciona el Modo Super Dios de ChatGPT: cómo lograr respuestas precisas con un solo comando
Sin ser una función oficial, esta estrategia consiste en asignar roles y delimitar instrucciones para que los modelos generativos actúen con enfoque experto, eliminando respuestas genéricas o poco útiles
Qué equipos latinos clasificarán a los octavos de final del Mundial de Clubes
Un análisis basado en inteligencia artificial anticipa que al menos cinco equipos de América Latina podrían superar la fase de grupos, con ventaja estadística para los brasileños y argentinos
Ver un partido desde la óptica del árbitro ya es posible: la FIFA estrenó tecnología en el Mundial de Clubes
En el encuentro inagural entre el Inter de Miami de Lionel Messi y el Al Ahly de Egipto el juez central llevó una cámara corporal donde quedaron registradas varios remates al arco y faltas
Conoce hoy cuánto cuesta Starlink, sus competidores y cuáles son los mejores
El despliegue de servicios como Starlink, Orbith e Insat redefine la conectividad en zonas rurales y suburbanas, con propuestas que van de lo residencial a lo empresarial
Descubre el plan global para potenciar el desarrollo de la inteligencia artificial y la computación de alto rendimiento en el mundo, según AMD
Compañías como Microsoft, Meta y OpenAI han incoporado la tecnología de esta empresa para acelerar la velocidad de sus modelos de IA
