Una empleada sindicalista pidió vacaciones, pero la empresa se las quiso denegar y ahora la Justicia le da la razón: será indemnizada con 7.501 euros
El caso llegó a los tribunales, donde el juzgado de lo social estimó la demanda presentada: la resolución judicial apreció indicios claros de vulneración del derecho de indemnidad
“Resulta vergonzoso que para acceder al derecho a la salud sean necesarias acciones judiciales”: Defensoría del Pueblo
Las principales conductas vulneratorias son la negación o falta de oportunidad en procedimientos, cirugías, exámenes de laboratorio e imágenes diagnósticas
