Firmado el preacuerdo para la subida salarial de un 3 % en las agencias de viajes
La Ceav y Valorian alcanzan un preacuerdo para un incremento salarial del 3 %, que busca asegurar el poder adquisitivo de los trabajadores de agencias de viajes, a pesar del rechazo de UGT y CCOO
El sindicato Valorian acepta una subida salarial del 3 % en 2025 para agencias de viajes
Valorian acepta actualizar salarios en el convenio colectivo de agencias de viajes para 2025, con una subida del 3 % y la creación de un convenio de transición que abordará nuevas mejoras laborales
Viajes El Corte Inglés anuncia un acuerdo con los sindicatos de reordenación de su plantilla que afectará a 430 personas
Viajes El Corte Inglés reordena su plantilla afectando a 430 empleados y ofrece bajas incentivadas a 150 mayores de 59 años para optimizar su red comercial y mejorar el servicio al cliente
VECI y sindicatos pactan plan con traslados y bajas incentivadas para hasta 430 empleados
Viajes El Corte Inglés implementará un plan de reordenación con bajas incentivadas y movilidad geográfica, afectando a 430 empleados durante los próximos 18 meses hasta julio de 2026
VECI reduce de 520 a 460 el número de empleados afectados por su plan de reordenación
Viajes El Corte Inglés mejora su plan de reestructuración, reduce impacto laboral y establece nuevas condiciones para empleados, mientras el sindicato Valorian busca mayores garantías en la negociación
Valorian pide a Viajes El Corte Inglés que su reordenación no afecte a más de 300 personas
Valorian propone limitar el impacto del plan de reordenación de Viajes El Corte Inglés a un máximo de 300 empleados y aclara demandas sobre bajas incentivadas y formación adecuada
Viajes El Corte Inglés y sindicatos negociarán desde el jueves el plan de reordenación
Viajes El Corte Inglés presenta un plan para la recolocación de 520 trabajadores, con incentivos para bajas voluntarias, mientras sindicatos cuestionan la cantidad de empleados afectados y medidas propuestas
Viajes El Corte Inglés ofrece 118 bajas voluntarias a mayores de 59 años y reubicar a 402
Viajes El Corte Inglés espera reubicar 402 trabajadores y ofrece bajas voluntarias a 118 personas mayores de 59 años como parte de un plan de reestructuración laboral
Arranca este viernes la negociación para el plan de reordenación de plantilla de Viajes El Corte Inglés
Las negociaciones para la reordenación de plantilla de Viajes El Corte Inglés incluyen medidas de empleo y un programa para trabajadores mayores de 59 años, con foco en la atención al cliente
