Feriado del 6 de agosto: trabajadores que laboren tienen derecho a un triple pago, según la CCL ¿En qué casos?
¿Qué sucede si trabajas el 6 de agosto en Perú? La normativa peruana establece una compensación económica especial para empleados que no reciban descanso alternativo y deban cumplir funciones el 6 de agosto, según la Cámara de Comercio de Lima
Día del Trabajo: los errores que pueden costarle a tu empresa multas de más de S/280.000, ¿Puedo obligar a trabajar el 1 de mayo?
Los empleados en Perú que trabajen durante el Día del Trabajo sin recibir un descanso obligatorio posterior deben recibir una remuneración que triplique su salario diario, advirtió la EEF
Semana Santa: Trabajadores del sector privado que laboren feriados percibirán triple pago
Por esta festividad religiosa, los días jueves 6 y el viernes 7 de abril son feriados no laborables a nivel nacional para trabajadores públicos y privados.
