La demanda laboral en El Salvador se concentra en call centers, textiles y comercio, según encuesta empresarial
El informe revela miles de vacantes, pero también brechas difíciles de cubrir. La demanda supera la oferta en áreas clave mientras las empresas transforman sus estrategias de selección y retención
Cultura organizacional y confianza: el nuevo reto de las organizaciones en República Dominicana y Puerto Rico
La edición 2026 de Los Mejores Lugares para Trabajar® reconocerá a las organizaciones que están transformando el liderazgo y la cultura organizacional, impulsando nuevos modelos de gestión del talento
Estos son Los Mejores Lugares para Trabajar® en Centroamérica 2026
Una nueva edición del listado de Great Place To Work® reveló que 65 organizaciones fueron reconocidas por sus buenas prácticas, destacando la confianza, la imagen corporativa y el trabajo en equipo
65 organizaciones serán reconocidas como las mejores para trabajar en Centroamérica: conozca los detalles
La proxima edición de Great Place To Work®, abarcará la opinión de colaboradores de diversos países de la región de Centroamérica, reconociendo a las organizaciones con excelentes culturas laborales y buenas prácticas en Recursos Humanos
Las 5 profesiones más demandadas en Colombia para 2026, según expertos en talento humano
Las empresas buscan perfiles con competencias técnicas, analíticas y capacidad de adaptación, lo que redefine las oportunidades profesionales más atractivas para el próximo año
Hasta 700.000 dólares al año: los perfiles en IA que hoy buscan gigantes como Netflix y OpenAI
Comunicadores que manejen herramientas digitales son muy solicitados en el sector tecnológico para hacer trabajos que la automatización no logra replicar, como el relato de historias
Luz Dary Cruz, exdirectora de Talento Humano del Dapre, se estaría ‘aferrando’ a la Casa de Nariño para lograr su pensión
Fuentes consultadas por Infobae Colombia señalan que el regreso de la funcionaria ha generado conflictos en el ambiente interno de la entidad oficial
¿Vivir para trabajar o trabajar para vivir?
Los colaboradores más jóvenes del mercado manejan un concepto de calidad de vida que va mucho más allá del salario o el título
Menos capacitación corta, más pensamiento crítico
El talento IT ante el nuevo ecosistema de la IA
Casi la mitad de los trabajadores colombianos piensa dejar su empleo en 2026: cuál es la razón
Según un informe de EY, las estrategias deficientes para retener empleados y la transformación del panorama laboral ponen en riesgo la estabilidad y sostenibilidad de las organizaciones en Colombia
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