Utilidades 2025: ¿Tienen derecho los trabajadores de una MYPE al reparto de este año? Sí, pero no en todos los casos
Las micro y pequeñas empresas representan más del 99% del tejido empresarial del Perú. El plazo para el reparto de las utilidades vence en julio del 2025
Todo lo que debes saber sobre el pago de las utilidades 2025: ¿cuándo y qué trabajadores serán beneficiados?
El monto de las utilidades varía según las ganancias de la empresa, pero se calcula tomando en cuenta tanto el tiempo trabajado como los salarios recibidos durante el año pasado
¿Qué hacer si tu empleador no te paga el nuevo sueldo mínimo? Sunafil responde
Según la institución, las sanciones por no acatar el pago de la RMV actualizada dependen del tamaño de la empresa y la cantidad de trabajadores afectados
Feria en Surco promoverá los derechos laborales de los trabajadores del hogar
El próximo sábado 22 de marzo, un evento reunirá a trabajadoras del hogar, empleadores y expertos en legislación laboral para brindar información clave sobre derechos, beneficios y obligaciones en el ámbito del trabajo doméstico en Lima Metropolitana
Caso McDonald’s: Fiscalía pide cárcel para responsables de muerte de dos jóvenes después de cinco años
Las gerentes de Operaciones y Negocios podrían ser condenadas a siete años de prisión, mientras que el gerente general de operaciones de Arcos Dorados del Perú, la empresa que representa en el país a la transnacional, recibiría cuatro años de cárcel
TGP: despido de trabajadores sindicalizados en Transportadora de Gas del Perú expone crisis laboral en el sector hidrocarburos
La empresa responsable de operar el ducto que transporta gas natural desde Camisea enfrenta las acusaciones mientras espera ampliar su contrato e invertir 2.000 millones de dólares en el Perú. Transportadora ya fue sancionada con casi 200.000 soles por SUNAFIL
Utilidades 2025: multas por no pagar beneficio llegan a S/139.742 ¿Cómo saber si la empresa donde trabajo las genera?
¿Puede mi empleador postergar u omitir el pago? El reparto de utilidades es un derecho fundamental para los trabajadores del sector privado, pues representa una forma de reconocer su contribución al éxito de la empresa
Convocatorias de empleo no deben discriminar a postulantes. ¿Cuáles son los principales sesgos en estos avisos según Sunafil?
“La igualdad de oportunidades no es una opción, es un derecho”, recordó inspectora de la entidad, mencionando las formas de discriminación más comunes en procesos de selección de personal
Trabajadores ya pueden denunciar a sus empleadores a través de la aplicación móvil de Sunafil
También se puede verificar en la APP si una persona se encuentra en planilla, además de hacer seguimiento a trámites de forma gratuita
Accidente durante vacaciones laborales: ¿puedo solicitar reprogramar o interrumpir mis días de descanso restantes?
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral señaló cuáles son los requisitos para que cualquier trabajador presente una denuncia contra su empresa empleadora
