Steve Jobs, el verdadero origen de su fortuna millonaria
Su camino hacia la riqueza no estuvo marcado solo por Apple, sino por una arriesgada apuesta en la industria del cine animado que transformó su vida y la de Hollywood para siempre
La estrategia de Steve Jobs para contratar a Tim Cook cuando Apple estaba cerca de la quiebra
Para 1998, la empresa parecía destinada a acabarse y por eso tomaron grandes riesgos
Por qué Steve Wozniak no quiso ser millonario y no mantuvo sus acciones en Apple: hoy sería el segundo más rico del mundo
El socio de Steve Jobs tendría hoy una fortuna superior a los 294.000 millones de dólares
Steve Jobs y el CEO de Google fueron aliados por años, pero todo se terminó por una amenaza de “guerra termonuclear”
El lanzamiento de Android en 2008 marcó el inicio de la ruptura de las relaciones, que se convirtieron en demandas
Cuál es el secreto para tener éxito en cualquier negocio, según Steve Jobs
El cofundador de Apple pasó varios retos a lo largo de su vida como ser despedido de la propia compañía que creó, pero cada dificultad fue clave para forjar su capacidad de dirección
El error que nadie notó de la icónica frase de Apple y Steve Jobs: Think Different
La campaña de 1997 homenajeaba a figuras históricas que cambiaron el mundo por pensar diferente, como Einstein y Gandhi
Este el significado de la “i” de iPhone que no conocías relevado por Steve Jobs
El cofundador presentó en 1998 una explicación inesperada para el icónico prefijo de los dispositivos de Apple. La letra inicial fue vista en otros productos como el iMac, iPod, iPad e incluso el iTunes
Apple alcanza impresionante cifra de unidades de iPhone vendidas desde su lanzamiento en 2007
La compañía logra este hito en un momento en que, en valor de mercado, ha sido superada por Nvidia y Microsoft, que ahora encabezan la lista de las empresas más valiosas del mundo
Las 5 palabras que Steve Jobs utilizó para explicar el secreto de los grandes líderes
Hace 31, en una entrevista histórica, una simple frase sentó las bases para una nueva forma de dirigir equipos, enfocada en el potencial humano y la colaboración dentro de las empresas
