Cómo el ambiente de trabajo impacta en el bienestar laboral, según un estudio
Un metaanálisis internacional analizó sectores como educación, salud e industria y aportó evidencia sólida sobre la importancia del liderazgo, el reconocimiento y la comunicación
Cómo dejar atrás el mito del trabajo perfecto, según un catedrático de Harvard
A través de su historia y referencias filosóficas, Arthur C. Brooks desmonta la idea de que la felicidad depende de encontrar el puesto soñado y ofrece estrategias para hallar significado en las tareas cotidianas
Crisis laboral en Perú: Solo el 21% de los empleados se siente comprometido con su trabajo
El estrés laboral se consolida como el principal motivo de desapego en el entorno de trabajo, afectando a la mayoría de la fuerza laboral peruana
El 83% de los sanitarios españoles están satisfechos con su labor, según un estudio
El compromiso de los profesionales de la salud en España se refleja en su satisfacción laboral, a pesar de la percepción de disminución del reconocimiento y las dificultades en el sistema sanitario
9 de cada 10 trabajadores estadounidenses prosperan a pesar de la narrativa dominante de miseria generalizada en el trabajo
El 86% de los empleados considera que su trabajo tiene un impacto positivo en la sociedad, mostrando una conexión entre la percepción de significado y la satisfacción laboral en Estados Unidos
Peruanos son los menos satisfechos con sus empleos en Latinoamérica y tienen una alta intención de renunciar
Un estudio realizado por la plataforma Rankmi revela que los trabajadores peruanos tienen una mayor intención de cambiar de empleo en comparación con otros países de la región. Conoce las razones que predominan en esta tendencia
Estas son las mejores empresas para trabajar en Colombia en 2024
Según un estudio con colaboradores, universitarios, sindicatos y expertos, Ecopetrol lidera el listado con una calificación de 10.000 puntos
Un estudio de Stanford revela que el trabajo híbrido no tiene un impacto negativo en los ascensos
Investigación reciente muestra que trabajar desde casa dos días a la semana aumenta la satisfacción laboral y reduce la rotación, según datos obtenidos de más de 1,600 empleados de una importante empresa de viajes en línea
Crisis salarial en Perú: Solo el 10% de los peruanos están satisfechos con el sueldo que reciben
La encuesta anual realizada por Gallup International Association revela también que el 33% de los peruanos no están conformes con el trabajo que actualmente desempeñan
Los trabajadores no están bien: el “quiet quitting” cuesta miles de millones a la economía global
Las empresas con empleados altamente comprometidos muestran un aumento del 23% en rentabilidad y una reducción significativa en la rotación y el absentismo, lo que destaca la importancia de fomentar el entusiasmo y la lealtad en el entorno laboral
