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El 95% de equipos legales en Perú opera sin base de datos estructurada: el sobrecosto oculto que están ignorando

¿Línea de negocio? La gestión manual de información en estudios jurídicos y áreas legales empresariales provoca pérdidas de hasta 80 horas mensuales por equipo, según un nuevo informe

El 95% de equipos legales

¿Tus equipos no rinden? 5 errores en planilla que destruyen la confianza, pero que también pueden desmantelar tu empresa

Errores en la administración de nóminas dañan la motivación y el clima organizacional, lo que incrementa los riesgos de conflictos internos y sanciones regulatorias

¿Tus equipos no rinden? 5

A la Generación Z ya no le interesa hacer línea de carrera: cómo la experiencia previa pesa cada vez menos, según estudio

El 74% de los empleadores en Perú declara dificultades para encontrar talento cualificado, según ManpowerGroup. La jubilación acelerada de profesionales senior agudiza la escasez

A la Generación Z ya

¿Pensando contratar en 2026? 6 claves para entender las nuevas reglas laborales del mercado, según EY Perú

Detallar correctamente las condiciones de trabajo, incluyendo pagos y periodos de prueba, no siempre será suficiente en este nuevo año

¿Pensando contratar en 2026? 6

Tecnología, datos y personas: claves para entender los desafíos de la logística actual

Marcelo Di Gennaro, CEO de una empresa de tecnología especializada en recursos humanos, comparte su mirada sobre un contexto donde las operaciones demandan procesos más inteligentes, colaborativos y centrados en las personas

Tecnología, datos y personas: claves

Bienestar y propósito: los 5 pilares emergentes en la agenda de recursos humanos para 2026, según Buk

La salud física, mental y emocional de los equipos adquirirán un rol central en las políticas de recursos humanos, impulsando la sostenibilidad y el compromiso dentro de las organizaciones

Bienestar y propósito: los 5

Mentoring intergeneracional y cómo la colaboración entre trabajadores nuevos y antiguos viene revolucionando el mercado laboral peruano

La diversidad generacional está ampliando la capacidad de respuesta de empresas peruanas ante la automatización y competencia global. Pero, ¿cómo desarrollarla?

Mentoring intergeneracional y cómo la

Bonos de cumplimiento: un CEO en Perú puede ganar un tercio de su sueldo por llegar a su meta, según Mercer: ¿Y los gerentes y técnicos?

La reciente encuesta de Remuneración Total 2025 de Mercer revela una amplia brecha entre los incentivos que reciben directivos y colaboradores peruanos. ¿Cómo lo afrontan las áreas de RRHH?

Bonos de cumplimiento: un CEO

¿Haces empresa? Despedir un trabajador recién contratado puede costarte el 60% de lo que ibas a pagarle en un año: las 5 claves de EULEN

¿Listo para perderlo todo? Evita que los errores de RRHH transformen tus balances en un campo minado con un simple paso en falso. Y, si estás al frente, procura no ser el problema

¿Haces empresa? Despedir un trabajador

El feedback es solo el comienzo: convertir palabras en resultados medibles

El mayor obstáculo que enfrentan las empresas no es la falta de voluntad, sino la carencia de herramientas que transformen las conversaciones en planes de acción concretos y medible

El feedback es solo el