Neurociencia aplicada al liderazgo: cómo potenciar el rendimiento desde el cerebro
Comprender el funcionamiento cerebral ayuda a estructurar equipos, mejorar la comunicación y tomar decisiones más efectivas en entornos laborales exigentes y cambiantes
Relaciones de pareja entre compañeros de trabajo: efectos positivos y negativos en el rendimiento laboral
Cuando las relaciones de pareja se desarrollan en entornos laborales, es necesario manejarlas con madurez para evitar conflictos que afecten la productividad
Qué comer antes de trabajar: claves para mantener la energía y el rendimiento en la jornada laboral
Seleccionar los alimentos adecuados antes de iniciar las actividades cotidianas contribuye a una mayor concentración
Cómo las emociones impactan en la salud y el rendimiento laboral: una mirada desde el bienestar corporativo holístico
No se trata solo de ofrecer beneficios aislados, sino de integrar la salud física, emocional y mental en la estrategia de la empresa. Esto implica escuchar a los colaboradores, medir su bienestar y adaptar las políticas a sus necesidades específicas
Google redefine evaluaciones de desempeño en tecnología con un modelo basado en el impacto
La empresa tecnológica ha introducido un nuevo esquema de análisis que premia a los empleados de alto rendimiento, sin aumentar el presupuesto de compensaciones, lo que podría influir en otras compañías del sector
Un plan para multiplicar tu rendimiento laboral sin aumentar las horas: “La clave está en las preguntas que te hacés”
En La Fórmula Podcast, Sofía Contreras, autora, conferencista y experta en desarrollo personal invita a reflexionar sobre la búsqueda de metas ajenas, el concepto de éxito y cómo encontrar un propósito auténtico. Propone un cambio de perspectiva sobre los hitos de la vida y poner foco en lo que realmente nos llena
Ocho hábitos sencillos para mantener alta nuestra motivación diaria
Mientras que algunas personas posponen las cosas sin nada que los entusiasme, otras son dinámicas y emprendedoras. Los expertos explican cuáles son las acciones que pueden activar nuestra fuerza interior para avanzar con éxito hacia lo que deseamos
Consejos de trabajo: defender tu rendimiento sin estar a la “defensiva”
El reto se presenta cuando, a pesar de los esfuerzos realizados para mejorar, los supervisores continúan enfocándose en errores pasados y etiquetando al trabajador de forma negativa
Cuatro ejercicios para entrenar la memoria de trabajo y fortalecer el rendimiento cognitivo
En exclusiva para Infobae, Ineco brindó una serie de consejos para trabajar esta capacidad que mejora el desempeño académico y laboral, favorece las relaciones personales y tiene beneficios para la salud cerebral
La envidia puede ser fuente de inspiración para mejorar el rendimiento laboral
Un sentimiento considerado negativo puede mejorar el desempeño profesional. Estudios recientes de la Universidad de Minnesota y de Tilburg, en Holanda, demostraron que puede ser un motor para aumentar la productividad
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Una trabajadora de limpieza fue asesinada de un disparo tras ingresar por error a una vivienda en Indiana
La víctima, identificada como Maria Florinda Rios Perez de 32 años, era oriunda de Guatemala y tenía cuatro hijos
Avanza en el Senado de Estado Unidos la iniciativa para poner fin al cierre de Gobierno tras más de 40 días
La propuesta fue aprobada con con 60 votos a favor y 40 en contra, gracias al apoyo de ocho senadores demócratas, y ahora permitirá negociar enmiendas para la reapertura de la administración federal
EN VIVO l Medellín vs. Envigado: el Poderoso busca acceder a la final de la Copa BetPlay Dimayor
El equipo antioqueño se impuso a la Cantera de Héroes en el juego de ida disputado en el Polideportivo Sur de Envigado, con un gol de Diego Moreno sobre el final del partido
Top 10 Netflix Colombia: “Simplemente Alicia” encabeza el ranking de las mejores series del momento
En la batalla por el dominio del streaming, esta plataforma ha mostrado ser un fuerte competidor
Ricardo Rafael González no aceptó los cargos por el homicidio de Jaime Esteban Moreno
La defensa argumentó que los agravantes y la participación de terceros no están debidamente sustentados, advirtiendo un posible intento de aumentar la gravedad de los cargos sin pruebas suficientes
