Keiko Fujimori anunció aumento del salario mínimo vital a S/ 1.300: ¿es viable aumentarlo en 170 soles más?
Tras el anuncio presidencial sobre el alza del sueldo básico considerando que hoy es 1130, el empresariado considera que la prioridad debe ser destrabar inversiones y modernizar el Estado para sostener la economía

Mypes no están asustadas por incremento del sueldo mínimo: todo dependerá del bono anunciado por Keiko Fujimori
Mypes Unidas del Perú señala que el ajuste salarial podría generar presión sobre los costos de operación, aunque considera que el apoyo estatal permitirá una transición más ordenada para los pequeños negocios

Asignación familiar aumenta tras incremento del sueldo mínimo: este es el nuevo monto que recibirán los padres y madres en Perú
El reajuste de la remuneración mínima también modifica uno de los beneficios laborales vinculados por ley a ese monto, mientras el Gobierno anunció medidas para apoyar a las micro y pequeñas empresas frente al mayor costo laboral

Remuneración mínima vital aumentó en 38,78% desde gobierno de PPK y en 217,07% desde el 2000
El incremento anunciado por Keiko Fujimori elevará el sueldo mínimo de S/ 1.130 a S/ 1.300 e incluirá un bono compensatorio por única vez para las micro y pequeñas empresas con el objetivo de mitigar el impacto del mayor costo laboral

Aumento del sueldo mínimo a S/ 1.300 puede generar mayor informalidad laboral
El incremento de la remuneración mínima elevará los costos para las empresas, especialmente las mypes, y sostiene que ello podría incentivar esquemas de contratación fuera de planilla o incluso la reducción de personal

¿Es viable aumentar el sueldo mínimo pese a no contar con un expediente técnico? Representante de MYPES envío mensaje a Roberto Sánchez
El plan para incrementar la remuneración mínima vital recibe críticas de líderes de MYPES y del sector privado, quienes anticipan reducciones en el empleo y sostienen que la economía no soporta cambios abruptos en los costos laborales

¿Qué hacer si tu empleador no te paga el nuevo sueldo mínimo? Sunafil responde
Según la institución, las sanciones por no acatar el pago de la RMV actualizada dependen del tamaño de la empresa y la cantidad de trabajadores afectados
