Recursos Humanos

Mercer: un CEO en Perú puede ganar un tercio de su sueldo en bonos solo por llegar a su meta, ¿Y los gerentes, profesionales y técnicos?

La reciente encuesta de Remuneración Total 2025 de Mercer revela una profunda brecha entre los incentivos que reciben altos directivos y colaboradores peruanos. ¿Cómo lo afrontan las áreas de RRHH?

Mercer: un CEO en Perú

Relaciones sentimentales en el trabajo y los desafíos que enfrentan quienes deciden iniciar un vínculo en el entorno laboral

Expertos analizan cómo la convivencia diaria puede transformar la dinámica profesional y personal, generando situaciones inesperadas que requieren estrategias específicas para mantener el equilibrio emocional y laboral

Relaciones sentimentales en el trabajo

Hojas de vida y ofertas de trabajo falsas se apoderan del mercado laboral peruano, alerta Trust Services: ¿cómo identificarlas?

La inusitada facilidad para suplantar identidades ha generado un nuevo escenario de inseguridad para los procesos de selección, afectando tanto a compañías como a quienes buscan empleo

Hojas de vida y ofertas

Bumeran: 8 de cada 10 trabajadores están ‘quemados’ por sobrecarga y malos tratos en Perú, pero al 90% de empresas no parece importarles

¿Desmotivado, cansado, o sin ganas de ir a trabajar? Pues podría ser peor: una vez que el ‘burnout’ fue detectado, a dos terceras partes de los empleadores que resuelven las encuestas de Bumeran les da igual

Bumeran: 8 de cada 10

La IA y el futuro del reclutamiento: eficiencia con rostro humano

La IA aporta velocidad, consistencia e insights, pero son la empatía, la intuición y la capacidad de interpretar contextos los que aseguran un verdadero encaje cultural

La IA y el futuro

Escalando la IA: el desafío de mantener la cultura laboral intacta

Los profesionales de recursos humanos muchas veces observan que la principal resistencia no suele estar en la tecnología, sino en el impacto humano

Escalando la IA: el desafío

Establecer metas personales nocturnas, la sencilla estrategia que reduce el estrés y mejora el ánimo

Dedicar unos minutos al final del día para pensar en objetivos individuales y no laborales, permite la recuperación emocional, impulsa la vitalidad y fortalece los vínculos sociales, afirma un estudio

Establecer metas personales nocturnas, la

Lo que toda empresa debe saber sobre la ley que cambia el trabajo en California desde octubre

La normativa obliga a compañías y agencias de reclutamiento a conservar registros de procesos automatizados durante cuatro años y a responder legalmente por sus efectos

Lo que toda empresa debe

La inteligencia artificial no reemplazará a los reclutadores, pero sí exigirá que evolucionen

El nuevo rol del reclutador no es competir con algoritmos, sino aprender a utilizarlos a su favor

La inteligencia artificial no reemplazará

La Generación Z es la menos rentable para sacar adelante una empresa, según un revelador estudio de Buk: los detalles

El informe de Buk también destaca 5 dimensiones clave que diferencian a los trabajadores felices de los infelices: reconocimiento, oportunidades de desarrollo y apoyo emocional, entre otros

La Generación Z es la