Meta apuesta por la inteligencia artificial en la selección de personal
La compañía planea automatizar tareas clave del reclutamiento, como la evaluación de entrevistadores y la asignación de candidatos, con el objetivo de agilizar y personalizar sus procesos de contratación
El Senado concluye que la infiltración informática se hizo para acceder a una plaza laboral y consultar las vacaciones
La auditoría del Senado confirma que la infiltración informática fue limitada a contenidos administrativos, enfocándose en documentos de personal y accesos legítimos en el departamento de informática
Un estudio asegura que el envejecimiento o el crecimiento poblacional no explican por sí solos la actividad en AP
El informe del Proyecto Venturi destaca que la actividad en Atención Primaria está influenciada por factores diversos, como la demanda inmediata de pacientes y la poca correlación entre recursos humanos y carga asistencial.
Por qué Recursos Humanos debe liderar la revolución de la inteligencia artificial en las empresas, según directiva de IBM
Nickel LaMoreaux propone que las áreas técnicas cedan protagonismo a quienes gestionan equipos y procesos laborales, apostando por una visión de futuro donde la flexibilidad y el aprendizaje continuo son centrales
El Gobierno de Canarias aboga por más recursos humanos y técnicos para evitar tragedias como la de El Hierro
Alfonso Cabello solicita aumentar recursos en Canarias para gestionar mejor la migración y prevenir tragedias, como el accidente del cayuco en Las Restinga, donde fallecieron siete mujeres y niñas
Sindicatos médicos creen que el nuevo estatuto de Sanidad es "coercitivo y restrictivo"
Los sindicatos médicos CESM y SMA critican el nuevo borrador del Ministerio de Sanidad por su enfoque "coercitivo" y sugiere el riesgo de horarios irregulares y derechos laborales suspendidos
Casi la mitad de los jóvenes de la Generación Z admite mentir en sus solicitudes de empleo, según encuesta
Una tendencia creciente entre los postulantes más jóvenes plantea interrogantes sobre las expectativas laborales, la presión por destacar en un mercado competitivo y las nuevas formas de construir una identidad profesional
Por qué las empresas de EEUU y Europa empezaron a prohibir el uso de algunos emojis en los emails: cuál es el más cancelado
Lo que para algunos empelados significa “ok” o “recibido”, para otros puede sonar frío, cortante o incluso pasivo-agresivo
Motivación intransferible: cómo evitar la pérdida de talento por desconocimiento
Es clave que los líderes y responsables de talento comprendan qué tipo de motivación predomina en cada colaborador
El 61% de los responsables de RRHH europeos prevé apostar por la IA para la selección de talento
El informe de IDC revela que la IA generativa es prioritaria para optimizar la contratación, mejorar procesos de RRHH y automatizar tareas, destacando su adopción desigual en empresas grandes