Recursos Humanos

“Las personas en el centro”: la estrategia que está transformando el futuro del trabajo en Latinoamérica

Coca-Cola FEMSA ha consolidado un modelo laboral donde la cultura organizacional centrada en las personas no solo impulsa el desarrollo de sus colaboradores, sino que también se traduce en indicadores de éxito

“Las personas en el centro”:

La IA en Perú: análisis estratégico de su impacto en la fuerza laboral

El avance de las tecnologías automatizadas está modificando la estructura de empleos en el país, generando desafíos para sectores tradicionales y abriendo oportunidades para perfiles con habilidades digitales avanzadas

La IA en Perú: análisis

Sanidad informa de que el Sistema Nacional de Salud contaba un total de 786.747 profesionales en 2024

El informe anual revela un crecimiento sostenido en la incorporación de médicos, enfermeras y personal técnico en España, subrayando la centralidad hospitalaria, el desafío de la paridad de género y el papel estratégico de la formación continuada en salud

Infobae

SAE denuncia la infrautilización de los recursos de la sanidad pública para beneficiar a la privada

Tras la publicación de audios donde un directivo privado insta a rechazar casos no lucrativos, el sindicato de técnicos exige medidas urgentes para frenar prácticas que priorizan intereses empresariales y reclaman más inversión en el sistema nacional de salud

SAE denuncia la infrautilización de

La gestión de personas en 2026: el mercado ya cambió, las organizaciones también

La gestión de personas impulsa la competitividad en Latinoamérica: digitalización, inteligencia artificial, diversidad y flexibilidad marcan la adaptación de organizaciones eficientes y atractivas

La gestión de personas en

El liderazgo que necesita la logística: bienestar, propósito y resultados en un sector 24/7

Alejo Rodríguez, fundador de una consultora de recursos humanos enfocada en la prosperidad de los colaboradores, comparte algunas estrategias para potenciar el desempeño en contextos logísticos

El liderazgo que necesita la

Innovación, talento joven y diversidad: el camino para transformar la tecnología del futuro

Lucía Mauritzen, directora ejecutiva de una ONG enfocada en reducir la brecha de género en tecnología, habla sobre talento, logística y el potencial del ecosistema tecnológico para el desarrollo

Innovación, talento joven y diversidad:

El talento como eje estratégico para fortalecer la cadena logística y el desarrollo industrial

Leandro di Nardo, director de una empresa headhunter industrial, sostiene que la transformación del trabajo logístico requiere líderes capaces de desarrollar habilidades blandas y generar pertenencia

El talento como eje estratégico

Recursos Humanos sorprende a empleados con banda sinaloense durante su jornada laboral

Miles de usuarios reaccionaron al clip y pidieron información sobre vacantes disponibles

Recursos Humanos sorprende a empleados

Bienestar y propósito: los 5 pilares emergentes en la agenda de recursos humanos para 2026, según Buk

La salud física, mental y emocional de los equipos adquirirán un rol central en las políticas de recursos humanos, impulsando la sostenibilidad y el compromiso dentro de las organizaciones

Bienestar y propósito: los 5