Pimec pide huir de populismo y lamenta que la reducción de jornada se haga sin empresarios
Pimec plantea la necesidad de un acuerdo inclusivo sobre la jornada laboral, enfatizando que la reducción no puede aplicarse de manera uniforme a todas las empresas y sectores
El cambio definitivo en el reglamento del Consejo Económico dificulta la entrada de Pimec
El CES modifica su reglamento para incluir representaciones empresariales autonómicas, lo que complica la inclusión de Pimec al estar integrada en Conpymes y bajo nuevas condiciones estipuladas
El mundo empresarial y político lamenta la pérdida de un empresario de referencia
El empresario Isak Andic, fundador de Mango, falleció en un accidente en las cuevas de Collbató, generando reacciones de pesar en el ámbito político y empresarial de España.
Los procesos de segunda oportunidad se disparan en España y se acercan a niveles europeos
Aumento significativo de solicitudes de segunda oportunidad en España, con 36.996 procesos en 2022; consumidores lideran las peticiones, acercándose a estándares europeos en la exoneración de deudas
Pimec pide reducir el impuesto de Sociedades a pymes que facturen menos de 10 millones
Pimec propone una reducción fiscal en el impuesto de Sociedades para pymes con facturación inferior a 10 millones de euros, buscando justicia tributaria y mayor competitividad en el sector empresarial
Pimec subraya que si Sabadell desaparece las pymes tendrán problemas de acceso a crédito
Pimec advierte que la integración de Banco Sabadell con BBVA podría restringir el crédito y complicar el acceso a la financiación para las pymes catalanas, afectando su viabilidad económica
Parlem prevé superar los 50 millones este año, un 13 % más, y generar beneficios en 2025
Parlem anunció un incremento del 13 % en sus ingresos anuales, con expectativas de alcanzar un Ebitda de hasta 5,75 millones y una futura rentabilidad a finales de 2025
La patronal Pimec urge a aplicar de forma "inmediata" las bajas laborales flexibles
Pimec apoya la flexibilización de las bajas laborales, instando a su implementación inmediata para adaptarse a las necesidades actuales de trabajadores y empresas, y mejorar la gestión laboral y la salud