Un camarero es despedido durante una incapacidad por “desavenencias con la dirección”: deben recontratarlo porque se probó que el motivo era su baja
El tribunal destaca que la cercanía temporal entre la incapacidad temporal y el despido genera un “contexto indiciario suficiente” para declarar la nulidad de la extinción del contrato
Concedida la incapacidad permanente absoluta a una docente de 44 años: “Su estado psíquico no le permite acometer ninguna actividad profesional por sencilla que sea”
El TSJ La Rioja subraya que el cuadro clínico severo de la afectada inhabilita por completo su capacidad para cualquier inserción laboral en el mercado laboral
Un conductor de autobús se fractura el pie y durante la baja participa en una prueba de montaña de más de 40 kilómetros: el despido es procedente
Gracias al informe presentado por una detective privada, la empresa pudo saber que el trabajador había participado en en la cursa Ultra Salomón una carrera con un desnivel acumulado de 2.770 metros
Un trabajador de Mercadona es despedido tras sufrir un accidente por ser considerado “no apto” para hacer su trabajo: la Justicia lo declara nulo y deberán readmitirlo
El tribunal señala que la empresa no cumplió con su obligación de intentar reubicar al empleado en otra posición
La Justicia rechaza la incapacidad permanente absoluta a un comercial con una prótesis de rodilla y lumbociatalgia crónica: “Su capacidad laboral residual no está limitada”
Aunque reconoce que su situación médica limita el desarrollo de determinadas actividades, especialmente aquellas que requieren esfuerzos físicos, el hombre puede realizar trabajos de carácter sedentario
La Justicia rechaza la incapacidad permanente total a una panadera con lumbociatalgia crónica a pesar de que su trabajo implique estar de pie: “Es compatible”
El tribunal reconoce la posibilidad de que pueda acogerse de manera puntual a procesos de “incapacidad temporal” en los episodios de agudización sintomática
Un trabajador de limpieza con juanetes y un trastorno por consumo de cocaína y marihuana no consigue la incapacidad permanente: no tiene secuelas definitivas
Los informes médicos incluidos en el expediente reflejan que el demandante mantiene una vida activa, realiza ejercicios en su domicilio y conserva la capacidad para las actividades básicas de la vida diaria
Una trabajadora es pillada bebiendo alcohol estando de baja por un brote de enfermedad de Crohn y la despiden: es procedente por estar contraindicado
El tratamiento prescrito incluía antidepresivos, cuya eficacia dependía del cumplimiento estricto del régimen terapéutico y, en particular, de la abstinencia de alcohol
Una empleada es despedida por “reducción de ingresos” de la empresa, pero deben recontratarla y pagarle 7.500 euros: vulneraron sus derechos porque estaba de baja
Aunque las situaciones de incapacidad temporal no suponen automáticamente una causa de nulidad del despido, en este caso existían indicios suficientes para “sospechar discriminación”
Una mujer pierde tres dedos en un accidente laboral con una troqueladora: el tribunal condena a la empresa a pagar un recargo del 30% sobre la incapacidad permanente
La sentencia indica que “la maquinaria utilizada no disponía de protección alguna para evitar que los trabajadores accedieran con las manos a las zonas peligrosas”
