¿Si trabajo por outsourcing también tengo derecho a recibir pago de utilidades?
Las empresas están obligadas a distribuir el 10% de las utilidades generadas anualmente entre los trabajadores
¿Qué hacer si tu empresa no te da reparto de utilidades y cuándo es la fecha límite?
Checa quienes pueden recibir utilidades en este 2025
Utilidades 2025: multas por no pagar beneficio llegan a S/139.742 ¿Cómo saber si la empresa donde trabajo las genera?
¿Puede mi empleador postergar u omitir el pago? El reparto de utilidades es un derecho fundamental para los trabajadores del sector privado, pues representa una forma de reconocer su contribución al éxito de la empresa
Utilidades 2025: ¿Hasta cuándo se pagan y cuáles son las sanciones por no hacerlo?
El monto máximo de utilidades que un trabajador puede percibir no puede superar el valor de 18 sueldos mensuales
Pago de utilidades 2024 en Perú: ¿hasta cuándo las empresas tienen plazo para realizar el depósito a sus trabajadores?
Las compañías que generan rentas de tercera categoría y tengan más de 20 trabajadores están obligadas a pagar este dinero extra.
¿Cómo puedo pedir utilidades este 2024 si soy ex empleado y trabajé menos de un año?
Empresas que no den utilidades pueden hacerse acreedores a multas
Pago de utilidades 2024: conoce las claves sobre este abono, ¿hasta cuándo se puede cobrar?
La ley establece que el 50% del total de este beneficio será repartido según los días laborados por cada trabajador, mientras que el otro 50% se distribuirá proporcionalmente a las remuneraciones de cada uno
Utilidades 2024: ¿Qué empresas están obligadas a repartir este dinero y cuáles no?
Este sistema tiene como finalidad que los empleados obtengan una recompensa directa de las ganancias económicas de la compañía, lo que fomenta de esta manera su dedicación y colaboración
Reparto de utilidades: SAT recordó cuál es la fecha límite para recibir sus ganancias
La autoridad fiscal reveló quiénes tienen derecho a recibir este beneficio en los próximos días
Reparto de utilidades: ¿Incrementará por nueva ley este año?
La dispersión de la prestación deberá realizarse entre los meses de mayo y junio en beneficio de los trabajadores
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