CEOE replica a Díaz: haría falta una jornada efectiva de 41,2 horas para alcanzar la productividad de la UE
La CEOE afirma que reducir la jornada laboral a 37,5 horas no incrementaría la productividad en España y propone una jornada efectiva de 41,2 horas para alinearse con la media europea
La subida salarial media pactada en convenio cierra 2024 en el 3,07%, casi tres décimas por encima del IPC
Convenios de 2024 reflejan una subida salarial media del 3,71%, aunque la mayoría carecen de cláusulas de revisión, afectando a más de 10,6 millones de trabajadores en España
Cuerpo asegura que el Gobierno pone "toda la carne en el asador" para aprobar el recorte de jornada este año
El Gobierno aboga por una jornada laboral de 37,5 horas, destacando la importancia de la negociación colectiva y el compromiso con el salario mínimo interprofesional, según el ministro Carlos Cuerpo
UGT no firma el convenio de la restauración colectiva 2025 tras no mejorarse la subida salarial
UGT rechaza rubricar el convenio de restauración colectiva 2025 debido a una subida salarial insuficiente y demanda mejoras en categorías profesionales, derechos laborales y condiciones del sector
Gamarra dice, tras el pacto para reducir la jornada, que no tiene el respaldo de empresarios "ni de parte del Gobierno"
Cuca Gamarra critica la falta de apoyo empresarial y gubernamental al acuerdo de reducción de jornada laboral a 37,5 horas, enfatizando la necesidad de diálogo social y negociación colectiva
La hostelería pide pactar la reducción de jornada dentro de la negociación colectiva
El secretario general de Hostelería de España, Emilio Gallego, enfatiza la importancia de un acuerdo en la negociación colectiva para la reducción de jornada laboral a 37,5 horas semanales en 2025
Un juzgado de Vitoria investigará una posible "huelga encubierta" de funcionarios en la Cárcel de Zaballa
El Juzgado de Vigilancia Penitenciaria de Bilbao remite al de Vitoria-Gasteiz la investigación sobre bajas masivas en la Cárcel de Zaballa, posibles delitos y la vulneración de derechos de los reclusos
Garamendi (CEOE) agradece la "sensibilidad" de Cuerpo para abordar la reducción de jornada
Garamendi critica la falta de diálogo del Ministerio de Trabajo y advierte sobre el impacto económico de la reducción de jornada, subrayando la importancia de la negociación colectiva en estos temas
Cecot mantiene su rechazo a la reducción de jornada y alerta de consecuencias para pymes
Cecot advierte sobre el impacto negativo de la propuesta de jornada laboral a 37,5 horas, resaltando la dificultad de adaptación para pymes y microempresas ante la medida impuesta por decreto
Cuerpo niega un "choque" con Díaz por la reducción de jornada, pero insiste en "acompañar" a empresas
Cuerpo enfatiza la necesidad de "acompañar" a las empresas en la transición hacia la reducción de jornada a 37,5 horas, buscando consenso en el Parlamento y con sindicatos como CCOO y UGT
