Laboral

El Supremo lo deja claro: enfermar o coger permisos no puede hacerte perder incentivos salariales

El alto tribunal considera discriminatorio excluir del bonus los días de baja médica o permisos retribuidos y refuerza la protección frente a prácticas empresariales que penalizan la salud, los cuidados y la conciliación

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Mercado laboral panameño muestra señales mixtas al iniciar 2026

Estudio privado anticipa un mercado estable, pero fuentes advierten que el desempleo podría volver a dos dígitos

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El frágil equilibrio entre cultura empresarial, estrategia y resultados

La cultura puede entenderse como el alma de una empresa: determina cómo se siente, cómo se piensa y cómo se actúa, tanto interna como externamente

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Bill Gates alerta sobre una burbuja en la inteligencia artificial y posibles dramas laborales

El cofundador de Microsoft y otros líderes tecnológicos prevén una transformación acelerada del trabajo y advierten que solo una minoría de empresas lograrían consolidarse tras la posible sobreinversión en IA

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Rediseñar el trabajo desde las habilidades: liderar en la era de la inteligencia artificial

Si bien este análisis se basa en datos de Estados Unidos, muchas de sus conclusiones son relevantes para Perú y América Latina

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Panamá inicia 2026 con señales mixtas en el mercado laboral

Un reporte privado muestra un alza en las aspiraciones salariales, mientras las autoridades advierten que la tasa de desocupación podría ubicarse cerca del 10% a la espera de los datos oficiales de cierre de año

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La Justicia avala que la baja médica no justifica descontar el plus de productividad: obliga a un ente público a pagar 266 euros

Un empleado del Instituto de Atención Social y Sociosanitaria de Gran Canaria reclamó el complemento, argumentando que descontarlo por estar de baja médica es una discriminación contraria a la ley

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Identificación de los puestos exceptuados de huelgas para el 2026

Carlos Cadillo Ángeles, socio del Área Laboral en Miranda & Amado, recuerda que el plazo de comunicación vence este mes de enero, y brinda recomendaciones para las empresas que hayan realizado esta comunicación antes o que tengan que hacerlo como primera vez

Identificación de los puestos exceptuados

El derecho al trabajo no vence a los 50

La realidad es que muchas personas de 50 años a más no buscan privilegios ni un trato especial, sino oportunidades reales

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Sindicato y empleador: Causas de los conflictos laborales

El documento detalla que los tipos de desacuerdo laboral se generan por malentendidos o problemas en la comunicación, sobre los roles y las responsabilidades, cuestionamientos sobre liderazgo y gestión, entre otros

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