Ministerio de Trabajo fija límites a las horas extra en Colombia y empresas deberán respetar topes diarios y semanales
La normativa laboral en Colombia establece un máximo de horas extra al día y a la semana, además de obligaciones para las empresas sobre registro, control y pago del trabajo suplementario para evitar sanciones
Díaz asegura que seguirá adelante con el nuevo registro horario "a pesar de los intentos de Economía"
Yolanda Díaz reafirma la intención de Trabajo de avanzar con la reforma del control horario, pese al rechazo de Economía y del Consejo de Estado, señalando la necesidad de combatir el alto volumen de horas extraordinarias sin retribuir en España
“No existe norma que obligue”: empleados pierden horas extra por capacitaciones fuera de jornada en Colombia
Trabajadores en Colombia estarían perdiendo el pago de horas extra al asistir a capacitaciones fuera de su jornada laboral sin acuerdos previos con sus empleadores
Trabajar horas extra en Colombia tiene un límite y esto es lo que está permitido en 2026 para los empleados y empresas
La norma se aplica tanto al trabajo diurno como al nocturno. Solicitar a los empleados que excedan estos límites representa una infracción laboral
Miguel Benito Barrionuevo, abogado: “Como norma general es la empresa la que decide cómo organizar la recuperación de las horas extra”
Tras hacer horas extra, es habitual que los trabajadores ajusten su jornada retirándose antes otro día, pero la empresa no siempre permite que el empleado tome esta decisión
Jornada Laboral de 40 horas en 2026: ¿Cuántas horas extras máximo pueden pedirte que trabajes y cómo te las deben pagar?
La Reforma Laboral ya es Constitución y por primera vez establece un tope claro a las horas extraordinarias y una penalización si tu patrón se pasa
Entra en vigor la Reforma Laboral: ¿Qué cambia y permanece para los trabajadores?
El cambio a 40 horas semanales se implementará gradualmente y no implicará recortes de salario ni de prestaciones
Juanma Lorente, abogado: “Puedes cobrar las horas extra dos veces si la empresa comete este error”
El experto advierte sobre la importancia de revisar los conceptos salariales en la nómina y explica cómo la falta de claridad en el pago de horas extra puede favorecer al trabajador en una reclamación judicial
Un sindicato de la Ertzaintza denuncia el “impago sistemático” de las horas extra a los agentes que tienen que cubrir la “falta estructural” de efectivos
Esta situación “está siendo parcheada mediante el recurso constante a llamamientos en días libres”, denuncian desde el Si.P.E.
Más de 400.000 trabajadores hacen horas extra sin cobrar cada semana y los empresarios se ahorran 3.243 millones anuales al no pagarlas
Los asalariados realizan una media de 5,6 horas semanales sin recibir remuneración ni cotización a la Seguridad Social
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