Varios gigantes de Estados Unidos apuestan por menos empleados y más eficiencia
Las principales compañías estadounidenses están reduciendo sus plantillas, impulsadas por la automatización y la inteligencia artificial, en busca de estructuras más ágiles y rentables que transforman la cultura corporativa y el equilibrio laboral
Nueva era en el liderazgo laboral: cómo la inteligencia artificial transforma las reuniones en la oficina
El avance de la IA y las nuevas herramientas digitales transforman los entornos de trabajo y cuestionan la vigencia de los encuentros individuales entre jefes y empleados
Qué nos hace realmente felices: los 3 pilares universales
En una entrevista con The Rich Roll Podcast, el profesor de la Harvard Business School, Arthur Brooks, propone ejercicios prácticos para transformar el sufrimiento en sabiduría
Estas son las palabras que debes usar al final de un correo si quieres que te respondan: aumentan las respuestas un 40%
las expresiones de agradecimiento en correos electrónicos, como "gracias de antemano," pueden incrementar las tasas de respuesta hasta un 40%, según un análisis de más de 350,000 emails reales
“Boomerasking”, el hábito que puede romper conexiones humanas
Según The Wall Street Journal, cuando las preguntas se convierten en un pretexto para hablar de uno mismo, las relaciones interpersonales sufren y la empatía queda relegada
Escándalo en Harvard: refutan estudios por fraude académico
Una profesora, Francesca Ginota, fue acusada de manipular datos. Según The Atlantic, el escándalo no solo dañó su reputación, además reveló fallas estructurales en la academia
La IA aún no es capaz de reemplazar trabajos excepto en estas 4 industrias, según McKinsey
La digitalización y las tecnologías emergentes pueden generar significativas disrupciones laborales en Estados Unidos, con la previsión de 12 millones de transiciones ocupacionales para 2030, afectando industrias como la salud, la construcción y la educación
El arte de la reflexión: las 4 claves para hacer que las pausas aporten a la productividad
El nuevo libro del profesor de Harvard Business School Joseph Badaracco explora cuánto tiempo y de qué manera reflexionan los líderes de las organizaciones. Cómo hacer para detenerse a pensar
