El talento humano redefine el futuro de la logística y el comercio exterior en Argentina
Un informe proyecta que las habilidades blandas, la capacitación continua y los liderazgos inclusivos serán determinantes para enfrentar los desafíos del sector hacia 2035
Guía básica para desarrollar habilidades blandas y lograr mejores resultados en tu equipo
Un entorno de trabajo donde reinan el malestar, la falta de motivación y de comunicación es el caldo de cultivo perfecto para que un negocio no funcione. Un líder puede encontrar la respuesta a este desafío y mejorar sus resultados de negocio a través de las soft skills y su capacidad para “contagiarlas” a su equipo
Forjar líderes integrales: la propuesta académica de la Universidad de los Andes
Con una amplia oferta académica y un enfoque en la formación integral, la institución proporciona las herramientas necesarias para que los profesionales desarrollen competencias que les permita convertirse en líderes
Lo que les falta a los nuevos empleados de la Generación Z, según el jefe de personal de Zoom
Los recién graduados enfrentan desafíos únicos en el mercado laboral post-pandemia, marcados por la falta de experiencia en pasantías presenciales y habilidades blandas, esenciales para adaptarse a la cultura empresarial
Cuál es la habilidad clave que deben desarrollar los niños para ser exitosos en el futuro
Esta competencia blanda, que supera incluso al coeficiente intelectual, ayuda a los menores mantenerse motivados y superar adversidades
5 habilidades blandas valoradas en el mercado laboral moderno
El 71% de las empresas en Perú priorizan las habilidades interpersonales al contratar nuevos profesionales. La capacidad de trabajar en equipo y la inteligencia emocional se destacan como virtudes esenciales para los empleadores
El peso de las calificaciones universitarias para encontrar un buen puesto laboral: el análisis de los especialistas
Infobae Perú se contactó con dos catedráticas de instituciones superiores y un psicólogo especialista en gestión de talento, quienes expresaron su punto de vista sobre este controversial tema
Más estadounidenses trabajan después de los 65 años, y eso es una buena noticia para los empleadores
Las empresas descubren valiosas habilidades y experiencia en el segmento de trabajadores que superan los seis decenios de vida, transformando los prejuicios sobre la edad en estrategias de inclusión y diversidad
Cuáles son las cinco habilidades que más buscan las empresas y no logran encontrar
De acuerdo a un estudio, hay ciertas aptitudes que son fundamentales a la hora de decidir una contratación. Cuáles son y por qué son tan importantes
Las prácticas laborales y lo que no se aprende en las aulas
Los estudiantes al realizar las prácticas profesionales consiguen habilidades y conocimientos que no aprenden en las instituciones educativas y terminan definiendo el futuro profesional.
