Flexibilidad Laboral

Gabriel Buenos, de Rappi: “La reforma laboral debe respetar que los repartidores priorizan flexibilidad”

Durante una entrevista en Infobae a la Tarde, el director de Asuntos Corporativos de Rappi defendió el modelo independiente y advirtió que casi el 70% de los repartidores utiliza la app menos de veinte horas semanales

Gabriel Buenos, de Rappi: “La

“La lección de los dinosaurios”: la teoría financiera que el número 2 de Caputo usó para defender la flexibilidad laboral

En pleno debate por la reforma laboral, el viceministro de Economía difundió un marco conceptual para describir cómo la adaptación frente a la incertidumbre impacta en el movimiento del empleo

“La lección de los dinosaurios”:

La digitalización y la flexibilidad laboral figuran entre las estrategias recomendadas ante el alza del salario mínimo

Las propuestas sugeridas por expertos buscan mitigar el impacto financiero, distribuyendo los costos, ajustando esquemas contractuales y promoviendo capacitaciones, con miras a sostener la viabilidad empresarial

La digitalización y la flexibilidad

Buscan garantizar hasta tres días de trabajo desde casa a madres trabajadoras en México, en esto consiste la propuesta

La propuesta de busca eliminar la discriminación hacia las mujeres que se encuentran en un estado maternal

Buscan garantizar hasta tres días

Los mandatos de regreso a la oficina son una forma de sobreprotección corporativa, y están perjudicando a todos los involucrados

Mientras las empresas refuerzan los mandatos de regreso a la oficina como una supuesta vía para mejorar la productividad, estas políticas generan efectos perjudiciales para familias

Los mandatos de regreso a

El doble reto de ser mujer y madre

El regreso al trabajo después de la maternidad representa un desafío complejo para muchas mujeres. Conciliar la vida laboral y familiar requiere políticas empresariales claras que apoyen a las madres, como horarios flexibles, licencias y la posibilidad de trabajar desde casa

El doble reto de ser

El sesenta por ciento de los empleados planea cambiar de trabajo este año, según el último estudio de Aon

El estudio de Aon revela una insatisfacción laboral generalizada, con un 60% de los empleados evaluando cambiar de empleo, priorizando el bienestar y la flexibilidad laboral en su relación con los empleadores

Infobae

Correos firma con CCOO el acuerdo para el nuevo convenio colectivo que recoge la jornada laboral de 35 horas

Correos y CCOO establecen un acuerdo que incluye la jornada de 35 horas, un plan de salidas voluntarias a partir de los 61 años y medidas para la flexibilidad laboral

Correos firma con CCOO el

La otra brecha laboral: las mujeres están priorizando el teletrabajo antes que el aumento salarial en el Perú, ¿Por qué?

El 28,1% de las mujeres jóvenes son NINIS, en comparación con el 13,1% de los hombres, según un alarmante informe de la OIT. Esta diferencia de 15 puntos porcentuales refleja las dificultades adicionales que enfrentan las mujeres para integrarse plenamente en el ámbito laboral

La otra brecha laboral: las

Dinamarca, líder en bienestar laboral: el modelo que sigue sorprendiendo al mundo

Un equilibrio único entre vida personal y profesional posiciona al país escandinavo como referente global, destacado por políticas flexibles y una cultura que prioriza el bienestar colectivo

Dinamarca, líder en bienestar laboral: