Sebastián Ramírez, abogado: “La empresa está obligada a darte tu cesta de Navidad cada año”
La clave para entender esta cuestión reside en el concepto de derecho adquirido, que reconoce que los usos reiterados generan expectativas legítimas en los empleados
Sebastián Ramírez, abogado: “No te pueden despedir tras una baja médica”
Según el letrado, las empresas que deciden rescindir el contrato de un empleado tras su reincorporación pueden enfrentarse a duras sanciones económicas
Ignacio de la Calzada, abogado: “Te tienen que pagar el precio del desplazamiento en tu trabajo”
La normativa europea indica que el tiempo de ocupación abarca periodos en los cuales el empleado cumple con ciertos requisitos en el desempeño de sus funciones
¿La hora de comer la paga la empresa? Esto es lo que dice el Tribunal Supremo
Una reciente sentencia redefine los límites del tiempo de descanso y aclara cuándo la pausa para comer debe considerarse parte de la jornada laboral, en función del grado de desconexión del trabajador
Xavi Abat, abogado, explica “las cuatro formas para autodespedirse con indemnización y paro”
Todas ellas están recogidas en los artículos 50 y 41 del Estatuto de los Trabajadores y se resumen en cuatro grandes supuestos
No más de un 20% en plantilla, máximo 480 horas y alta en la Seguridad Social: el Gobierno aprueba el Estatuto del Becario
La normativa que llega este martes al Consejo de Ministros busca frenar los abusos, reforzar los derechos y asegurar la cotización desde el primer día
Juanma Lorente, abogado laboralista: “Estos son los descansos a los que tienes derecho en tu trabajo y son innegociables”
El experto destaca que debe haber al menos 12 horas pausa entre jornadas y un parón semanal obligatorio
Sebastián Ramírez, abogado: “La empresa no te puede imponer la fecha de tus vacaciones”
Según el Estatuto de los Trabajadores, el empleado debe conocer las fechas que le corresponden al menos dos meses antes del comienzo del disfrute
Ignacio de la Calzada, abogado laboralista: “Si tu empresa no te responde en 15 días, la conciliación familiar se tiene que aceptar”
El Estatuto de los Trabajadores establece que un empleado puede solicitar medidas como el teletrabajo, un turno fijo de mañana o un traslado y la empresa debe establecer una negociación
Garamendi ironiza con la propuesta de Yolanda Díaz de subir a 10 los días libres por fallecimiento: “Tengo que pedirme un permiso de los permisos de la ministra”
El presidente de la CEOE aseguró haberse enterado por la prensa del anuncio de la ministra y lamentó que parece que los empresarios son “los grandes enemigos” cuando son “la solución”
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El informe destaca que algunos productos duplican el contenido de sal reportado en sus etiquetas
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