Un trabajador es despedido tras insultar y pegar a su jefe: es improcedente porque sus problemas de salud mental provenían de un accidente de trabajo
Los jueces destacaron que “queda acreditada la relación de causalidad entre la ejecución del trabajo y la patología presentada”
Qué significa que un trabajador haya “transgredido la buena fe contractual”: se trata de un incumplimiento grave y desleal
Este concepto puede conllevar un proceso muy complejo donde los valores y la moral adquieren una importancia determinante
El empleo se recupera de la cuesta de enero: España gana 161.491 nuevos trabajadores en marzo y el paro cae un 0,5%
El sector servicios y la hostelería han impulsado la contratación en el tercer mes del año, en el que la cifra de desempleados ha bajado hasta los 2.580.138
¿Puedo pedir el paro si cobro el ingreso mínimo vital?
En 2024, el IMV benefició a más de dos millones de personas que conviven en 674.000 hogares
Una directora es despedida por mofarse del cáncer de una compañera: solicita un recurso, la Justicia se lo deniega y lo declara procedente
La dirigente contaba con antecedentes similares denunciados por otras empleadas
Una mujer es despedida en su sexto mes de embarazo sin justificación: la Justicia obliga a recontratarla y pagar una indemnización de 10.000 euros
a legislación laboral prohíbe expresamente cesar el contrato de una persona que se encuentre encinta
Una trabajadora del hogar se pelea con su empleadora por unas palomitas y es despedida tras fingir una lesión para cogerse una baja: es procedente
El Tribunal Superior descarta que existiera discriminación, argumentando que la causa de la pérdida de confianza en la empleada estaba suficientemente justificada
Un trabajador es despedido porque un detective de la empresa descubre que se va de compras y bares en su horario laboral: es improcedente y deben pagarle 25.000 euros
El tribunal critica la falta de advertencias previas por parte de la compañía sobre las presuntas deficiencias en el desempeño del empleado
Cómo reanudar la prestación por desempleo después de que haya estado suspendida
Una vez aprobada la ayuda, puede quedar congelada por razones muy diversas, de las que depende también el procedimiento para recuperarla
Se marcha de una entrevista de trabajo tras escuchar la primera pregunta del reclutador: pensó que “era una broma”
El Estatuto de los Trabajadores establece que las horas extra deben ser compensadas económicamente o con días libres
