Un trabajador se encuentra con su jefe en un restaurante durante una baja y acaba despedido: debe readmitirlo y pagarle más de 20.000 euros
Pidió no acudir a su puesto por el duelo tras la muerte de una familiar. Horas después cenaba con su pareja y asistían a un espectáculo de fuegos artificiales
No eres tú, es la empresa: por qué las relaciones entre jefes y subordinados son tan controvertidas y cómo evitarlas
La mayoría de las empresas establecen protocolos para estos casos, aunque la reacción varía según la cultura y el reglamento de cada organización
Sebastián Ramírez, abogado: “Cuando te despiden, la empresa tiene que darte dos cantidades de dinero diferentes”
A la hora de recibir el dinero tras el despido, lo más recomendable es revisar cuidadosamente cada apartado y solicitar aclaraciones por escrito en caso de discrepancia
Una trabajadora pierde un ojo y el INSS rechaza su incapacidad: la Justicia le da la razón y confirma que tiene derecho a 84.594 euros de indemnización
La mujer fue sometida en diciembre de 2022 a la extirpación de su ojo izquierdo a causa de un melanoma
El caso del CEO de Nestlé aplicado al día a día: ¿pueden despedirme por tener una relación sentimental con un compañero de trabajo o un superior? Qué dice la ley
La convivencia diaria en el trabajo puede favorecer que surjan vínculos y relaciones sentimentales entre compañeros
Ángel Sáenz de Cenzano, director general de LinkedIn en España, explica cómo debe ser tu currículum para que las empresas te contraten
El Country Manager señala las claves para que los candidatos que buscan empleo cuenten con un perfil en la plataforma que resulte atractivo para los reclutadores
Juanma Lorente, abogado laboralista: “Tu empresa te puede obligar a quedarte media hora más en el trabajo totalmente gratis”
La inclusión de las pausas en la jornada laboral depende del convenio colectivo y puede obligar a los trabajadores a recuperar ese tiempo si no se considera efectivo
Una abogada explica los siete aspectos clave de la jornada laboral: “Es el tiempo en el que el trabajador está a disposición del empresario”
A la espera de que salga adelante la reducción de la jornada laboral, actualmente en España una jornada completa se establece en 40 horas semanales
Sara recupera en el Tribunal Supremo los incentivos que no le pagó Zara tras su despido: la empresa le había penalizado una incapacidad temporal
La trabajadora fue despedida de forma procedente después de cerca de 20 años en la marca
