Las señales para detectar un ‘despido silencioso’, según una abogada: “Critican continuamente tu trabajo”
El despido silencioso consiste en una serie de estrategias indirectas que buscan que el empleado renuncie por su cuenta y, con ello, pierda cualquier derecho de indemnización
La peculiar obligación que tiene tu empresa, según un abogado: “Si no lo hacen puedes marcharte con indemnización y paro”
Si tus superiores no cumplen con ella podría considerarse una falta grave por parte de la compañía, siendo posible reclamar una compensación económica
El 57% de los trabajadores afirma haber sufrido un ‘despido silencioso’: la estrategia que busca que renuncies para que te vayas sin indemnización
Conductas como la sobrecarga de tareas, el aislamiento o la retirada de funciones buscan empujar al empleado a marcharse sin compensación ni justificación aparente
La camionera de 22 años que en su primer año laboral hace 8 horas y cobra 2.000 euros: “Pienso dedicarme a esto toda la vida”
A pesar de las buenas condiciones, la conductora ha vivido escenas de discriminación que dejan ver hasta qué punto persisten los prejuicios en el sector
Cómo conseguir el informe de vida laboral: pasos y documentos necesarios
Obtenerlo es clave para solicitar ayudas, jubilaciones, prestaciones o simplemente comprobar si las cotizaciones están correctas
Una empresa despide a varios empleados y luego los recontrata como temporales para que sigan trabajando en la fábrica: “Si hace falta, nos iremos a otra parte”
La fábrica está en proceso de traslado, y de esa plantilla inicial, solo un reducido grupo ha sido contratado de nuevo con contratos temporales para mantenerla activa
Qué hacer si enfermas durante las vacaciones: requisitos y pasos a seguir para no perder tus días libres
El Estatuto de los Trabajadores regula esta situación para que los empleados puedan disfrutar del descanso que les corresponde tras una baja médica
Un trabajador es despedido tras ser grabado quejándose de sus “frustraciones” a la jefa de Recursos Humanos: es improcedente y recibirá 10.000 euros de indemnización
El empleado fue cesado sin las debidas garantías después de que la dirección recibiera una cinta de la llamada que realizó durante una baja por estrés
“De cada 100 trabajadores que están malitos, 20 no lo están”: las polémicas declaraciones del jefe de la patronal de Castilla-La Mancha sobre las bajas laborables
Cada año se registran entre 4 y 5 millones de procesos de baja laboral por incapacidad temporal en España
