El mercado que las empresas no ven: por qué excluir al talento sénior les cuesta dinero, clientes y liderazgo
Millones de consumidores mayores con poder adquisitivo y profesionales con décadas de experiencia quedan fuera del radar corporativo. Una experta en talento directivo reveló en la Cumbre de Economía Plateada el verdadero costo de ese error
La pregunta que toda marca debería hacerse: ¿está hablando con las personas mayores o hablándoles como si fueran niños?
Revisar quién tiene voz en la escena, si puede disentir y si su opinión cuenta son algunos de los filtros que propone la cofundadora de Youniversal para detectar paternalismo antes de publicar
Cómo reconstruir la identidad profesional tras un despido después de los 50, según el autor de 'El talento no tiene edad'
Gustavo dos Santos describe una etapa marcada por incertidumbre, fragilidad y dudas sobre el valor de la experiencia acumulada, y propone hábitos concretos para recuperar la autonomía y la confianza
Enamorarse tras una viudez, iniciar una cita a los setenta: lo que el entorno juzga y lo que es un derecho para todos
Construir un vínculo desde una trayectoria distinta no equivale a reemplazar a nadie, argumenta la magíster en políticas públicas. Sin privacidad, movilidad ni reconocimiento social, decirle a alguien que sea libre es una promesa vacía.
Cómo vivir más y mejor: las claves de un especialista para cuidar la autonomía y atravesar la vejez
El médico Diego Bernardini planteó en Infobae A las Nueve que el aumento de la expectativa de vida obliga a repensar el retiro laboral, los cuidados y los prejuicios por edad
Cultura, tecnología y prejuicios: qué frena y qué impulsa a los mayores de 50 a crear empresas en América Latina
Una investigación analizó 15.019 casos en Argentina, Brasil, Chile, Colombia y México entre 2013 y 2017. La tolerancia al fracaso y la percepción de habilidades propias resultaron factores clave, pero los ecosistemas digitales operaron en sentido contrario
Qué barreras financieras enfrentan los mayores de 60 años en Argentina y por qué podrían constituir discriminación institucional
Fraudes digitales dirigidos, límites de edad en hipotecas y créditos con costos superiores al 400% anual. Una abogada de la UBA explica qué derechos amparan a más de 7 millones de personas
Si la ONU logra consensuar una Convención de Derechos de las Personas Mayores, el mérito será de la Argentina
Nuestro país fue pionero en pedir en 1948 a la flamante Organización de las Naciones Unidas un documento específico de protección para esta franja poblacional y desde entonces ha reiterado ese reclamo periódicamente en todas las gestiones, según explica una experta
Diario de la Guerra del Cerdo, la batalla intergeneracional que imaginó Bioy Casares
Una trama distópica en el Buenos Aires de fines de los 60. Odio, discriminación y descarte de los mayores: ¿hipérbole de la realidad de una sociedad que clasifica a las personas según su utilidad?
El 85% de las personas de entre 61 y 70 años quiere seguir trabajando, emprender o crear nuevos proyectos
Signo de la transformación demográfica que estamos viviendo, a esta voluntad de mantenerse activo más allá de la edad tradicional de retiro le falta la adecuación del mercado. El estudio se hizo a partir de 300 casos en el AMBA
