Un escolta deja su arma en la casa del periodista que estaba protegiendo y se queda a dormir sin avisar: le despiden y es procedente
A raíz de lo ocurrido, la empresa recibió una queja del cliente, quien advirtió a la compañía de seguridad sobre la presencia no autorizada de una persona ajena en una de las habitaciones
Un conductor de camión sufre un accidente por exceso de velocidad y tras las pruebas de la Guardia Civil, da positivo en cannabis: le despiden y es procedente
Se señaló además que el camión accidentado circulaba por una vía restringida al tránsito de vehículos de gran tonelaje
Un charcutero de Mercadona pide un cambio de tienda y la empresa lo despide por no usar el delantal metálico de seguridad: es procedente
Según la sentencia, “el incumplimiento de las medidas de seguridad, así como no utilizar los medios de protección de seguridad y salud”, constituye una falta grave y muy grave
Un trabajador es ayudado tras sufrir un accidente y se descubre que huele a alcohol y marihuana: le despiden por consumir estas sustancias en su jornada
Aunque fue advertido sobre los riesgos de su comportamiento y se le pidió que rectificara, el afectado manifestó que le sería difícil dejar esas conductas, aunque intentaría cambiarlas
Esto es lo primero que deberías hacer si te despiden, según un abogado: “No firmes o firma como no conforme”
Juanma Lorente detalla los pasos a seguir en caso de tener que enfrentar esta situación
Un trabajador del Burger King insulta a dos compañeros con frases como “maricones de mierda” o “puto andaluz”: el despido es procedente
La Sala ha concluido que quedó acreditado que el trabajador profirió insultos de carácter homófobo y despectivo contra dos encargados de otro establecimiento de la empresa
Healthy Poke despide a una empleada extranjera por no tener permiso de trabajo, pero este le llega horas antes del fin del contrato: debe readmitirla o indemnizar
La afectada estaba tramitando una tarjeta de residencia como familiar de ciudadano de la UE. No hubo discriminación por ser foránea
Esto es lo que deberías hacer si te despiden verbalmente, según un bufete de abogados: “Lo peor que se puede hacer es dejar de ir a trabajar”
Se trata de un modo de proceder “arriesgado”. La empresa puede buscar que el trabajador deje de acudir al puesto de trabajo, para, ante las faltas de asistencia reiteradas, tener vía libre para acordar un despido disciplinario o para alegar que se ha dimitido voluntariamente
Una limpiadora de un hotel se lleva los Airpods de un cliente y tras devolverlos es despedida: es procedente
La defensa de la trabajadora argumentó que el despido debía ser declarado improcedente por no haberse respetado su derecho a audiencia previa
