Corte Constitucional ordenó reintegro de una vendedora de productos por catálogo: falló que existe una “relación laboral encubierta” en este tipo de trabajo
El alto tribunal dictaminó que Irene, una madre en situación vulnerable, tenía una relación laboral y no comercial con Bel-Star, lo que derivó en su reincorporación y sanciones para la empresa
La Scala despide a una acomodadora que gritó 'Palestina libre', según un sindicato
Despido de una acomodadora en La Scala por gritar "Palestina libre" durante un concierto con la primera ministra Giorgia Meloni, genera controversia y reacciones del sindicato CUB en defensa de la trabajadora
Despido por expresiones y acusaciones en programa televisivo
Carlos Cadillo Ángeles, socio de Miranda & Amado Abogados, señala que la Corte Suprema ratifica que los dirigentes sindicales pueden ser despedidos si incurren en faltas graves, como la emisión de expresiones injuriosas contra su empleador, incluso si gozan de protección sindical
Insólito despido por WhatsApp y termina con indemnización de 7.500 euros
El empleado afectado fue notificado de su despido cuando estaba ingresando a urgencias por un cuadro de ansiedad
Corte Constitucional avaló despidos a empleados que se desempeñen en labores de alto riesgo si consumen droga
La decisión surge del análisis de una tutela donde se alegaba violación de derechos personales, pero se priorizó la seguridad en el entorno laboral
Ley Federal del Trabajo en México: ¿Cuáles son los motivos de despido aceptados?
Checa los fundamentos legales, desglosaremos las causas que pueden dar lugar a la terminación de la relación laboral
Juliana Oxenford: Women in Journalism denuncia que salida de periodista fue injustificada
El despido de Juliana Oxenford de las pantallas de ATV genera alarma sobre libertad de prensa en Perú. La Coalición por las Mujeres en el Periodismo respalda a la periodista peruana tras su salida de la cadena
La ruptura de la relación de confianza como sustento del despido
Carlos Cadillo Ángeles, socio de Miranda & Amado, da a conocer los detalles de la reciente Casación Laboral N° 50245-2022, Arequipa, y la respectiva sentencia de la Corte Suprema, a través de la cual se precisa como válida que el empleador pueda convocar al trabajador a cumplir con sus obligaciones referidas a seguridad y salud en el trabajo, pese a estar en su día de descanso.
Despido Laboral: ¿cuáles son las causas justas para desvincular a un trabajador?
Si un empleado realiza o se involucra en conductas que van en contra de las normas éticas o los valores de la empresa, esta última puede optar por despedir al trabajador.
Se grabó para TikTok desde el trabajo pero se escuchó lo que hablaban de fondo en una reunión laboral y la echaron
La joven no se dio cuenta de que en su grabación se estaba filtrando “información confidencial”
