CaixaBank exige 15.550 euros a una trabajadora después de despedirla: doble derrota en los tribunales
Tras 15 años en el banco, la empleada obtuvo una indemnización de 53.000 euros
Una camarera de una discoteca de Ibiza es despedida tras 15 años por modificar un ticket al recibir una propina de 200 euros: la justicia lo declara improcedente
El Tribunal Superior de Justicia de Baleares considera que no hubo perjuicio para la empresa ni ánimo de ocultación, y califica la sanción como desproporcionada
Las tres excusas que te ponen las empresas para despedirte y que acaban en despido improcedente, según un abogado: “No te las creas”
Asegura que son disculpas “burdas y baratas”
Un vigilante de Securitas es trasladado de Pescanova a un hospital y la empresa le retira el plus por portar arma: los tribunales han decidido
También se quedó sin el extra por desplazamiento. Según la empresa, ambos estaban justificados
Un trabajador de un salón de juego es grabado poniendo una banderilla en la oreja de un cliente dormido y riéndose: le despiden, pero es improcedente
La Sala ha avalado los argumentos de la sentencia de instancia al entender que no se ha podido demostrar de forma suficiente que los hechos imputados hayan ocurrido tal como se describen en la carta de despido
Estos son los plazos que tienes para reclamar dinero a tu empresa, según un abogado: “Si te han despedido, empieza a contar”
El abogado Víctor Arpa advierte de que ignorar los tiempos legales puede suponer la pérdida del derecho a reclamar indemnizaciones, salarios u otros, sin importar si el empleado tiene contrato o no
Una trabajadora de Mercadona acusa a su coordinadora de acoso laboral y es despedida a las semanas: la Justicia lo declara improcedente porque si existió un ambiente laboral conflictivo
Según su versión, fue apartada de funciones de mayor responsabilidad, ridiculizada en público y objeto de comentarios sobre su uniforme y su desempeño laboral, lo que le generó un cuadro de ansiedad
Si la empresa te despide estando de baja, ¿quién sigue pagando tu baja?
El despido durante una incapacidad temporal no es automáticamente nulo, pero debe estar justificado por causas ajenas a la baja médica
Estrasburgo condena a España por su “insuficiente” indemnización por despido improcedente
Siguiendo la estela del fallo que emitió sobre este asunto en julio de 2024 a raíz de una denuncia de UGT, el CEDS confirma que los límites máximos de indemnización fijados por la legislación española “no son suficientemente elevados para reparar el perjuicio sufrido por la víctima en todos los casos y ser disuasorios para el empresario”
Despiden a un empleado porque según su GPS no fue a visitar a su madre enferma, pero la Justicia anula la decisión: la empresa invadió la intimidad del trabajador
El hombre, de 46 años y empleado desde 2009 en la sede veneciana de Coop Alleanza 3.0, fue objeto de un control secreto por parte de la compañía
