Un abogado y un psiquiatra son suspendidos por impedir o encarecer el despido de directivos de empresas: empezaba con una baja por ansiedad
Llevaban cometiendo este fraude desde 2022. Han sido detectados porque lo llevaban a cabo cada vez con más asiduidad
El Banco Santander intenta despedir a una trabajadora por “irregularidades” con seguros, pero pierde: la entidad “conocía y toleraba” estas prácticas
El Tribunal Supremo confirma la improcedencia del despido de Irene, empleada en una sucursal de Córdoba
Un hombre es despedido por denegar permisos de libranzas y lanzar papeles a una empleada con la expresión “no te enteras”: es improcedente
La Sala destaca que los comportamientos observados constituyen “incorrecciones con sus compañeras que son reprochables”, pero no graves
Un trabajador es despedido por no ser “divertido”: faltaba a las fiestas con jefes y compañeros y ahora deben indemnizarle con 500.000 euros
El empleado, consultor, se quejó ante sus superiores de que “incitaban a los excesos y deslices”
Una empleada del hogar consigue elevar la indemnización por su despido improcedente de 2.000 a casi 9.000 euros tras llevar su caso a la Justicia
El TSJ de Asturias ha concluido que el marco jurídico de referencia es efectivamente el nuevo, que busca equiparar los derechos de las trabajadoras del hogar al Estatuto de los Trabajadores y evitar situaciones de desprotección
¿Pueden despedirte por un post de Instagram o un vídeo en TikTok? Así vigilan las empresas tus publicaciones cuando estás de baja
La justicia considera procedente la destitución de un trabajador si las actividades que difunde en sus redes sociales evidencian simulación de enfermedad o son incompatibles con la recuperación
Un abogado laboralista explica qué pasa si mientes en el currículum: “No sé donde está la línea roja”
Mientras en la política española los falsos títulos se resuelven con dimisiones o expulsiones, en el ámbito privado la falsificación de credenciales puede derivar en incluso responsabilidades penales
Improcedente el despido de un visitador médico de ISDIN al que un detective atribuía solo 5 de las 51 visitas que declaró
Ahora la empresa tiene que elegir entre readmitirle o pagarle una indemnización de 118.000 euros
Un abogado explica si te pueden despedir por trabajar más horas: “Os sorprenderá la respuesta”
Hacer horas extra, aunque a veces se asocia a una muestra de compromiso y dedicación, puede convertirse en un problema laboral con la empresa
