Qué significa que un trabajador haya “transgredido la buena fe contractual”: se trata de un incumplimiento grave y desleal
Este concepto puede conllevar un proceso muy complejo donde los valores y la moral adquieren una importancia determinante
Una gerente de Mercadona es despedida por no cantar el cambio a los clientes: es improcedente porque no recibió el asesoramiento legal adecuado
El cese fue comunicado en una reunión en la que estuvieron presentes la gerente laboral de la empresa y la coordinadora de la tienda
Esto es lo que deberías hacer si te despiden verbalmente, según un bufete de abogados: “Lo peor que se puede hacer es dejar de ir a trabajar”
Se trata de un modo de proceder “arriesgado”. La empresa puede buscar que el trabajador deje de acudir al puesto de trabajo, para, ante las faltas de asistencia reiteradas, tener vía libre para acordar un despido disciplinario o para alegar que se ha dimitido voluntariamente
Un empleado pierde su cartera y es despedido después de que su supervisor encontrara drogas en ella: la Justicia ha dictaminado que es improcedente
La empresa ha sido condenada a readmitir al trabajador o indemnizarle con más de 25.000 euros
Una vendedora de muebles es despedida por faltar tres días al trabajo: es procedente porque no aportó ninguna justificación para su ausencia
La trabajadora argumentó que las ausencias no eran injustificadas y que la carta de despido no cumplía con los requisitos legales
Un directivo de Accenture se muda de Argentina a España y es despedido: reclama que le paguen los costes del traslado internacional, pero la Justicia se lo niega
Solicitaba una compensación por daños y perjuicios valorados en más de 45.000 euros, además de la indemnización legal correspondiente al despido
Una mujer demanda a su empresa por despido, pero fallece antes del juicio y su abogada no lo comunica: la Justicia rechaza que sus herederos continúen el proceso
La nulidad de actuaciones es un mecanismo excepcional, que solo procede cuando existe un perjuicio real y efectivo para la parte afectada y siempre que el defecto no sea imputable a ella
Un trabajador es descubierto por un detective de compras en el coche de empresa en su jornada laboral: el despido es “una cagada” y costará 50.000 euros a sus jefes
El empleado falseaba el registro horario y se iba a casa o paseaba. Sus jefes se ajustaron a la ley, pero cometieron un error que les ha costado caro
Los cuatro casos en los que pueden despedirte estando de baja
En España, la legislación establece que, aunque un empleado esté de baja médica, puede ser despedido bajo circunstancias específicas
En qué casos necesitas un abogado si te despide tu empresa: “Es esencial que hables con Recursos Humanos para que te den una explicación oficial”
En estos momentos de vulnerabilidad, contar con el asesoramiento de un profesional especializado en derecho laboral puede ser fundamental
