La joven que no tenía trabajo fijo y pasó de ganar 14 euros la hora a cobrar más de 85.000 al año como guardabosques: su objetivo es jubilarse antes
A sus 33 años, la mujer tuvo empleos estacionales hasta 2022, cuando consiguió ascender y asentar su carrera profesional, por lo que ahora sueña con poder montar su propio negocio
El pueblo español que combate la despoblación con empleo: más de la mitad de sus vecinos trabajan en empresas locales
Un pequeño municipio de Salamanca de apenas 225 habitantes genera cerca de 100 trabajos directos, lo que permite que buena parte de la población desarrolle allí su vida personal y profesional
Una dependienta de Stradivarius es despedida por realizar devoluciones falsas y quedarse con 40 euros: la Justicia lo declara procedente
La trabajadora utilizó su código personal para autorizar una operación puesta en entredicho
Un azafato de Air Europa es despedido por llamar “chivata” a una compañera y causar que todos le hagan el vacío: es procedente porque su acusación era falsa
Según el tribunal, su conducta no queda amparada por la libertad de expresión, ya que los comentarios difundidos fueron dañinos para la reputación de la trabajadora
Un trabajador es despedido tras insultar y pegar a su jefe: es improcedente porque sus problemas de salud mental provenían de un accidente de trabajo
Los jueces destacaron que “queda acreditada la relación de causalidad entre la ejecución del trabajo y la patología presentada”
Qué significa que un trabajador haya “transgredido la buena fe contractual”: se trata de un incumplimiento grave y desleal
Este concepto puede conllevar un proceso muy complejo donde los valores y la moral adquieren una importancia determinante
El empleo se recupera de la cuesta de enero: España gana 161.491 nuevos trabajadores en marzo y el paro cae un 0,5%
El sector servicios y la hostelería han impulsado la contratación en el tercer mes del año, en el que la cifra de desempleados ha bajado hasta los 2.580.138
Esto es lo que deberías hacer si te despiden verbalmente, según un bufete de abogados: “Lo peor que se puede hacer es dejar de ir a trabajar”
Se trata de un modo de proceder “arriesgado”. La empresa puede buscar que el trabajador deje de acudir al puesto de trabajo, para, ante las faltas de asistencia reiteradas, tener vía libre para acordar un despido disciplinario o para alegar que se ha dimitido voluntariamente
¿Puedo pedir el paro si cobro el ingreso mínimo vital?
En 2024, el IMV benefició a más de dos millones de personas que conviven en 674.000 hogares
Un empleado pierde su cartera y es despedido después de que su supervisor encontrara drogas en ella: la Justicia ha dictaminado que es improcedente
La empresa ha sido condenada a readmitir al trabajador o indemnizarle con más de 25.000 euros
