Esta práctica sencilla mejora la salud mental en el trabajo
Nuevos datos muestran que una pequeña acción al final del día puede marcar la diferencia en la salud mental
Murcia presenta alegaciones a la ley de reducción de jornada y pide más consenso y diálogo social
El Gobierno murciano cuestiona el anteproyecto de reducción de jornada, demandando la inclusión de la voz empresarial y un estudio de impacto económico para garantizar la viabilidad de pymes y autónomos en la región
Corte Constitucional tomó trascendental decisión sobre la ley de desconexión laboral: entérese de qué se trata
En su decisión, el alto tribunal indicó que la normativa también cobija a los servidores públicos que ocupen cargos directivos
Esta es la millonaria sanción que pueden recibir quienes no respeten los tiempos de desconexión laboral
El espacio inicia una vez el empleado finaliza la jornada laboral. Además, el empleador debe garantizar que el colaborador y/o servidor público pueda disfrutar efectiva y plenamente de su tiempo de descanso
Desconexión laboral: el nuevo reto de las empresas colombianas
Este año entró en vigor la Ley 2191 que regula la desconexión laboral con el objetivo de garantizar a los trabajadores tiempo libre, descanso, licencias, permisos y vacaciones para conciliar la vida personal y familiar
Estos serán los retos que enfrentará la ley de desconexión laboral en Colombia
Las nuevas formas de trabajo en combinación con las TIC representan un reto para la reactivación: garantizar momentos de pausa es una responsabilidad de empleadores y trabajadores
Proyecto de desconexión laboral pasa a sanción presidencial
La iniciativa busca velar por la salud mental y física de los trabajadores en el país, permitiendo que disfruten de sus espacios de descanso, y se garantice además su derecho al trabajo, al no tener la obligación de responder los mensajes enviados fuera de la jornada laboral
Ya no tendrá que responder mensajes ni llamadas de sus jefes fuera del horario laboral, esto es lo que dice la ley aprobada en Colombia
La iniciativa, impulsada por el congresista Rodrigo Rojas, busca garantizar el tiempo familiar y privado del empleado
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El mensaje intimidatorio llegó esta mañana por mail a varias casillas institucionales. Desde la institución realizaron la denuncia y la causa recayó en el Juzgado Federal N°1 platense
