El TSJ de Murcia reconoce el permiso de nacimiento ampliado a 32 semanas a una madre de familia monoparental
El Tribunal Superior de Justicia de Murcia modifica la doctrina y establece el derecho de una madre monoparental a un permiso de 32 semanas por nacimiento y cuidado infantil
Sindicatos europeos dicen que les sorprendería si Justicia UE anula ley de salario mínimo
La secretaria general de la Confederación Europea de Sindicatos subraya la importancia del salario mínimo en la UE, tras la consulta del TJUE sobre la directiva de 2022 y el apoyo de varios Estados miembros
Sumar recuerda al PSOE que la reducción de la jornada laboral es "un acuerdo de coalición"
Joaquín Pérez Rey destaca la importancia del compromiso del PSOE y Sumar para reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales en 2025 y urge al Consejo de Ministros a avanzar en el acuerdo
El Supremo rechaza incrementar en vía judicial la indemnización de 33 días por despido improcedente
El Tribunal Supremo reafirma que la indemnización por despido improcedente se limita a 33 días de salario sin posibilidad de aumento judicial, a pesar de recomendaciones europeas para su revisión
Una sentencia indemniza a una familia monoparental por negarle las 26 semanas de permiso
El Juzgado de lo Social de Guadalajara reconoce el derecho a 26 semanas de permiso por nacimiento y otorga una indemnización de 2.000 euros a una madre de familia monoparental
El Supremo rechaza que los empleados estén obligados a facilitar correos personales
El Tribunal Supremo refuerza la sentencia de la Audiencia Nacional que prohíbe a los trabajadores compartir correos personales y obliga a las empresas a proporcionar direcciones corporativas para gestión laboral
El TSJ de Canarias ratifica la condena a la Consejería de Educación por cesión ilegal de trabajadores
El TSJC ratifica la sentencia que reconoce la relación laboral de una técnica de educación especial y condena a Aeromédica y a la Consejería de Educación por cesión ilegal de trabajadores
Riesgos laborales: la Corte ratificó que los trabajadores deben ir a comisiones médicas previo a un reclamo judicial
Lo hizo en unas cien causas. La decisión apunta a descomprimir la cantidad de pleitos que se tramitan en el fuero laboral y no afecta los derechos del trabajador
La reforma laboral y los desafíos del mundo del trabajo: un nuevo aporte académico
Detalles de un libro que analiza las modificaciones laborales promulgadas en la Ley Bases
Supremo acuerda que una empresa debe permitir al empleado refutar acusaciones ante despido
El Tribunal Supremo establece la obligación de audiencia previa para despidos disciplinarios, permitiendo a los trabajadores defenderse de las acusaciones antes de ser despedidos