Qué pasa si un empleador no paga la prima de mitad de año: estas son las sanciones a las que se vería enfrentado
Los trabajadores pueden recurrir a inspectores laborales, defensores públicos o jueces para exigir el derecho formal que aplica para empleados bajo contrato laboral
Sumar impulsará más movilización en la calle para defender la reducción de jornada laboral y con mesas informativas
Sumar pondrá en marcha un fin de semana de mesas informativas sobre la reducción de la jornada laboral y la vivienda, buscando un apoyo amplio en la ciudadanía y el Parlamento
La Justicia de Argentina suspende el decreto de Milei que limita el derecho a huelga
La jueza Moira Fullana determina la "invalidez constitucional" del decreto de Javier Milei que restringe el derecho a huelga y amplía actividades esenciales, tras la acción de la CGT
El Supremo delimita la obligatoriedad de la audiencia previa en despidos disciplinarios
El Tribunal Supremo aclara que la obligación de la audiencia previa en despidos disciplinarios solo aplica a casos posteriores al 13 de noviembre de 2024, basada en cambios normativos y jurisprudenciales
Cómo las horas extras afectan la liquidación de la prima de junio en Colombia: algunos esperan que les paguen más
Este beneficio económico para los empleados garantiza el pago semestral de quince días de salario, pero sujeto a normativas específicas según el tipo de vinculación y sector al que pertenezcan
El BNG reclamará en el Congreso regular la relación laboral entre asistentes personales y personas con discapacidad
El BNG propone una regulación específica para dignificar la relación laboral de asistentes personales con personas con discapacidad, estableciendo derechos y obligaciones claras en el marco de un contexto de creciente violencia machista
Un juez reconoce como derecho adquirido el disfrute retribuido de la pausa del bocadillo
El Juzgado de lo Social de Plasencia declara el derecho a la pausa retribuida para el bocadillo, reconociendo su carácter de condición laboral consolidada y oponiéndose a cambios unilaterales de la empresa
Un juzgado reconoce como derecho adquirido el disfrute retribuido la pausa del bocadillo
El Juzgado de lo Social de Plasencia ratifica el derecho adquirido a la pausa retribuida de 15 minutos, defendiendo los derechos laborales frente a modificaciones unilaterales de Ametel S.A.
Un abogado laboralista explica quién es el que tiene que pagar si te despiden estando de baja
Juanma Lorente es un letrado que también se dedica a la divulgación a través de su perfil de TikTok, @JuanmaLorente_Laboralista
El TSJ de Murcia reconoce el permiso de nacimiento ampliado a 32 semanas a una madre de familia monoparental
El Tribunal Superior de Justicia de Murcia modifica la doctrina y establece el derecho de una madre monoparental a un permiso de 32 semanas por nacimiento y cuidado infantil