Cultura Organizacional

“Las personas en el centro”: la estrategia que está transformando el futuro del trabajo en Latinoamérica

Coca-Cola FEMSA ha consolidado un modelo laboral donde la cultura organizacional centrada en las personas no solo impulsa el desarrollo de sus colaboradores, sino que también se traduce en indicadores de éxito

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Del auge de la IA a la batalla por la soberanía de los datos: cuál es el plan del CEO de Microsoft para la próxima era digital

En una charla en el Cheeky Pint podcast, Satya Nadella expuso cómo piensa escalar nuevas tecnologías dentro de las organizaciones, el rol crítico de la infraestructura y la gobernanza de la información, y su mirada sobre liderazgo corporativo

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La IA ya ahorra una hora y media por persona en las empresas

Tres pasos concretos para implementar las herramientas que hacen eficiente el tiempo

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Liderar con coherencia: cuando la cultura se siente, la rentabilidad se nota

La coherencia entre valores, cultura y liderazgo se vuelve clave para el éxito de las empresas, impactando en el compromiso interno, la experiencia del cliente y la rentabilidad

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Estuve a punto de morir: las 5 lecciones que aprendí desde la sala de terapia intensiva

Mi cuerpo comenzó a apagarse. Estaba acostumbrada a ser fuerte tanto en el trabajo como en casa. El impacto de enfrentar una enfermedad grave me enseñó sobre el liderazgo auténtico

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Colsubsidio es reconocida como la empresa más innovadora de Colombia en el ranking de la Andi 2025

La organización se destacó entre más de 300 empresas de diferentes sectores por su modelo sostenible y el impacto de sus proyectos en salud, tecnología y formación

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Cuáles son las 200 mejores empresas para trabajar en América Latina en 2025

Una nueva edición del informe de Great Place To Work reveló el ranking de las organizaciones más destacadas y cómo la confianza entre colaboradores se consolida como el eje central de la transformación empresarial

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Reed Hastings reveló las decisiones más determinantes detrás del ascenso de Netflix

En una charla con The Knowledge Project, el empresario compartió su visión sobre la cultura corporativa basada en la meritocracia y el rol de la inteligencia artificial para transformar la educación y el entretenimiento

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Las 5 palabras que Steve Jobs utilizó para explicar el secreto de los grandes líderes

Hace 31, en una entrevista histórica, una simple frase sentó las bases para una nueva forma de dirigir equipos, enfocada en el potencial humano y la colaboración dentro de las empresas

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Lobato cree que el PSOE actual ve como una debilidad la diversidad de opiniones: "Es un error"

Juan Lobato defiende la diversidad de opiniones internas en el PSOE como una fortaleza, subrayando la importancia de un partido "abierto y democrático" que refleje la pluralidad de la sociedad española

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