Un estudio reveló que la IA favorece a candidatas mujeres en procesos de contratación en EEUU
La investigación analizó miles de decisiones simuladas utilizando modelos lingüísticos avanzados y documentó patrones persistentes que podrían tener implicaciones significativas en la equidad de los sistemas automatizados de selección laboral
Colombianos podrán trabajar en Frisby España pese a la controversia con la marca en el país
La compañía española anunció la creación de hasta 90 puestos de trabajo y ajustes en su imagen, en medio de críticas por presunta apropiación de identidad y tensiones legales
¿El título universitario es innecesario? Las compañías estadounidenses están considerando que deje de ser un requisito para el trabajo
Ante la diversidad de opciones educativas y la experiencia laboral, casi el 45% proyecta prescindir de la exigencia de un título universitario para algunos puestos laborales en el 2024
Nueva ley de centrales de riesgo: ¿realmente combate la discriminación en la contratación laboral? Los vacíos y contradicciones
La finalidad de la norma es evitar que los postulantes a un trabajo sean discriminados por su mal reporte crediticio. Sin embargo, especialista advierte a Infobae una serie de carencias que hacen inviable esta ley
Ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, dijo que evalúan la posibilidad de ampliar los incentivos para generar empleos
De acuerdo con la ministra, los resultados que han arrojado son exitosos por lo que, de seguir así, esta medida podría extenderse
Colombianos desarrollan inteligencia artificial para procesos de selección
Esta iniciativa se une a una oleada de nuevos sistemas de contratación impulsados mediante avances de inteligencia artificial
