Cuánto deberán pagar las empresas que despidan sin justa causa a los empleados según la reforma laboral aprobada por el Congreso
El monto a pagar por despido sin justa causa continúa igual a la ley anterior: depende del tipo de contrato, el salario y la antigüedad del trabajador
Efraín Cepeda ya firmó la conciliación de la reforma laboral: el presidente Gustavo Petro ya puede sancionar el proyecto
El Congreso aprobó cambios normativos que buscan garantizar derechos laborales, equidad y condiciones de trabajo decentes para empleados en diversos sectores del país
Estos son los trabajadores en Colombia que pueden pedir dos periodos de 15 días de vacaciones al año, según la ley
Especialistas en la atención de enfermedades, como tuberculosis y manejo de rayos X, tienen beneficios exclusivos, por los peligros relacionados con sus actividades laborales
A qué sanciones se exponen los trabajadores que se ausenten en sus trabajos por salir a marchar este 29 de mayo
Las manifestaciones en apoyo a reformas sociales exponen tensiones entre el derecho ciudadano a protestar y los deberes contractuales con las empresas con las que labora
Cómo las horas extras afectan la liquidación de la prima de junio en Colombia: algunos esperan que les paguen más
Este beneficio económico para los empleados garantiza el pago semestral de quince días de salario, pero sujeto a normativas específicas según el tipo de vinculación y sector al que pertenezcan
Trabajadores pueden perder su derecho a vacaciones por el tiempo límite que tienen para pedirlas: ¿Les devuelven plata?
De acuerdo con el CST, existe un plazo de prescripción que varía dependiendo del tipo de empleado. En general, estos cuentan con dos años para hacer uso de sus días acumulados
Trabajadores en Colombia pueden solicitar hasta 18 días de vacaciones y no solo 15: así funciona, según la ley
El CST estipula que un empleado debe prestar sus servicios durante un año para causar el derecho a las jornadas de descanso y que estas sean exigibles dentro del año siguiente
Semana Santa 2025: cuánto se debe pagar por trabajar el jueves y viernes santos
Empleados que laboren en días festivos recibirán un recargo sobre su salario base, reconocido por el Código Sustantivo del Trabajo colombiano
Petro criticó el proyecto de reforma laboral del liberalismo y señaló que tiene carencias: “Estoy dispuesto a dialogar”
Con una propuesta de cuatro artículos, el Partido Liberal desafío la consulta popular del Gobierno apuntando a proteger derechos laborales sin los costos del referendo
La falta común que le puede costar dinero y hasta el empleo a un trabajador que gana el salario mínimo o más
La medida incluida en el Código Sustantivo del Trabajo busca garantizar el cumplimiento de las responsabilidades laborales y evitar abusos por parte de los empleados
